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Goslar
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
LÄLärz.Weiß Pflege Nord GmbH
Wohngemeinschaftsleitung(m/w/x)
Seesen
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Betreuung von Bewohnern mit Pflegebedarf und Organisation von Beschäftigungsangeboten in einer Wohngemeinschaft. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft (z.B. Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Pflegefachmann/Pflegefachfrau)
- Erste Führungserfahrungen oder Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI (wünschenswert)
- Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit Pflegebedarf
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der Personalführung
- Organisationsgeschick und Entscheidungsfreude
- Hohe Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
- Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit
- Reflexions- und Kritikfähigkeit
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Aufgaben
- Individuelle und bedarfsgerechte Betreuung der Bewohner sicherstellen
- Bewohner bei der Alltagsgestaltung unterstützen
- Beschäftigungsangebote gemeinsam mit Mitarbeitenden planen und organisieren
- Gemeinschaftliches und wohnliches Umfeld fördern
- Erstgespräche durchführen
- Probewohnen und Neueinzüge organisieren
- Mitarbeitende innerhalb der Wohngemeinschaft operativ führen und entwickeln
- Dienstpläne erstellen, kontrollieren und genehmigen
- Fachlich und persönlich geeignete Personaleinsatzplanung sicherstellen
- Tourenplan für Mitarbeitende erstellen
- Mitarbeitergespräche und Teambesprechungen durchführen
- Ansprechpartner für Angehörige sein
- Angehörige in schwierigen Situationen begleiten
- Angehörigenabende und weitere Veranstaltungen für Angehörige organisieren und durchführen
- Unterstützungsangebote vermitteln
- Angehörige beraten
- Einhaltung von hausinternen Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben sicherstellen
- Begutachtungen durch externe Behörden begleiten
- Mit internen und externen Stellen zusammenarbeiten
- Gute Zusammenarbeit zwischen allen beteiligten Parteien fördern
- Mit der Bereichsleitung Pflegemanagement zur Umsetzung strategischer Ziele abstimmen
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Weiterentwicklung
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Team Events & Ausflüge
- Unterstützendes Team
- Mitarbeiterevents
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Firmenfahrrad
- Jobrad
Modernes Büro
- Moderne Ausstattung
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum
- Sinnhaftigkeit
Mehr Urlaubstage
- 29 Tage Urlaub
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterkreditkarte
Weiterbildungsangebote
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kostenloses Mittagessen
Snacks & Getränke
- Kostenlose Getränke
Sonstige Vorteile
- Teamkleidung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Fitnessangebote
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Lärz.Weiß Pflege Nord GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Seesen
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Nejo KI-Zusammenfassung
Betreuung von Bewohnern mit Pflegebedarf und Organisation von Beschäftigungsangeboten in einer Wohngemeinschaft. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft (z.B. Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Pflegefachmann/Pflegefachfrau)
- Erste Führungserfahrungen oder Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI (wünschenswert)
- Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit Pflegebedarf
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der Personalführung
- Organisationsgeschick und Entscheidungsfreude
- Hohe Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
- Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit
- Reflexions- und Kritikfähigkeit
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Aufgaben
- Individuelle und bedarfsgerechte Betreuung der Bewohner sicherstellen
- Bewohner bei der Alltagsgestaltung unterstützen
- Beschäftigungsangebote gemeinsam mit Mitarbeitenden planen und organisieren
- Gemeinschaftliches und wohnliches Umfeld fördern
- Erstgespräche durchführen
- Probewohnen und Neueinzüge organisieren
- Mitarbeitende innerhalb der Wohngemeinschaft operativ führen und entwickeln
- Dienstpläne erstellen, kontrollieren und genehmigen
- Fachlich und persönlich geeignete Personaleinsatzplanung sicherstellen
- Tourenplan für Mitarbeitende erstellen
- Mitarbeitergespräche und Teambesprechungen durchführen
- Ansprechpartner für Angehörige sein
- Angehörige in schwierigen Situationen begleiten
- Angehörigenabende und weitere Veranstaltungen für Angehörige organisieren und durchführen
- Unterstützungsangebote vermitteln
- Angehörige beraten
- Einhaltung von hausinternen Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben sicherstellen
- Begutachtungen durch externe Behörden begleiten
- Mit internen und externen Stellen zusammenarbeiten
- Gute Zusammenarbeit zwischen allen beteiligten Parteien fördern
- Mit der Bereichsleitung Pflegemanagement zur Umsetzung strategischer Ziele abstimmen
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Weiterentwicklung
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Team Events & Ausflüge
- Unterstützendes Team
- Mitarbeiterevents
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Firmenfahrrad
- Jobrad
Modernes Büro
- Moderne Ausstattung
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum
- Sinnhaftigkeit
Mehr Urlaubstage
- 29 Tage Urlaub
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterkreditkarte
Weiterbildungsangebote
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kostenloses Mittagessen
Snacks & Getränke
- Kostenlose Getränke
Sonstige Vorteile
- Teamkleidung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Fitnessangebote
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Lärz.Weiß Pflege Nord GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
Lärz.Weiß Pflege Nord GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen betreibt eine Seniorenwohngemeinschaft und bietet den Bewohnern ein sicheres, wertschätzendes und harmonisches Zuhause.
Noch nicht perfekt?
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