Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in für Drittmittelakquise und angewandte HR-Forschung im Kontext KI(m/w/x)
Forschung und Antragstellung für Drittmittelprojekte im Bereich KI-gestütztes HR-Management. Promotion und Erfahrung in der Drittmittelakquise wünschenswert. Strukturierte Promotionsunterstützung und flexible Home-Office-Regelung.
Anforderungen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar), vorzugsweise in BWL (Schwerpunkt Organisation/Internationales, Personal) oder quantitativen Disziplinen (Psychologie, Wirtschaftspsychologie)
- Interesse an aktuellen HR-Forschungsfragen (AI Upskilling, Engagement, Quiet Quitting, Performance Management)
- Erste Erfahrung in Akquise/Vorbereitung von Drittmittelprojekten wünschenswert
- Ausgeprägtes Interesse an international anschlussfähiger, anwendungsorientierter Forschung im HR-Bereich
- Bereitschaft zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion) im Themenfeld HR, KI und Datenanalyse
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch
Aufgaben
- Geeignete nationale und internationale Drittmittelgeber recherchieren und ansprechen
- Bei der Konzeption, Anbahnung und Ausarbeitung von Drittmittelanträgen mitwirken
- Personal- und Finanzplanung für Drittmittelanträge erstellen
- Inhaltlich in laufenden und neu entstehenden Forschungsprojekten mitarbeiten
- Gemeinsam im Team forschen und publizieren
- Eine eigene Forschungsfrage entwickeln
- Eine Promotion weiterführen oder abschließen
Ausbildung
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- KI
- Datenanalyse
Benefits
Mentoring & Coaching
- strukturierte Unterstützung bei der Promotion
Lockere Unternehmenskultur
- enge Zusammenarbeit in internationaler HR-Forschungsgruppe
- vertrauensvolle Arbeitskultur
- familiäre Atmosphäre
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Einbindung in Forschungsprojekte
Weiterbildungsangebote
- Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Englisch für Mitarbeiter*innen
Flexibles Arbeiten
- flexible Home Office Regelung
- mobiles Arbeiten
- alternierende Telearbeit
Sinnstiftende Arbeit
- sinnstiftende Tätigkeiten
Sonstige Vorteile
- Mitgestaltung der Hochschule
- vermögenswirksame Leistungen
Startup-Atmosphäre
- innovative Hochschulgemeinschaft
Betriebliche Altersvorsorge
- zusätzliche Altersvorsorge (VBL)
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- freie Tage am 24.12. und 31.12.
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Mensa auf dem Campus
Mentale Gesundheitsförderung
- kostenfreie Nutzung betriebliche Sozialberatung (Telus Health)
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheits- und Sportangebote
- vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaft
Gefällt dir diese Stelle?
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- enthusTeilzeitWerkstudentmit HomeofficeHamburg, Leipzig, Duisburg, Münster, Bocholt, Böblingen, Straubing, Isernhagen, Wilnsdorf, Schönefeld
- TH Wildau
Mitarbeiter:in SIEM-Administration(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWildau - enthus
Key Account Manager(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorHamburg, Leipzig, Duisburg, Bocholt, Passau, Böblingen, Straubing, Isernhagen, Wilnsdorf, Schönefeld - rbb
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TeilzeitPraktikummit HomeofficeSchöneiche bei Berlin - igefa SE & Co. KG
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Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBlankenfelde-Mahlow
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in für Drittmittelakquise und angewandte HR-Forschung im Kontext KI(m/w/x)
Forschung und Antragstellung für Drittmittelprojekte im Bereich KI-gestütztes HR-Management. Promotion und Erfahrung in der Drittmittelakquise wünschenswert. Strukturierte Promotionsunterstützung und flexible Home-Office-Regelung.
Anforderungen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar), vorzugsweise in BWL (Schwerpunkt Organisation/Internationales, Personal) oder quantitativen Disziplinen (Psychologie, Wirtschaftspsychologie)
- Interesse an aktuellen HR-Forschungsfragen (AI Upskilling, Engagement, Quiet Quitting, Performance Management)
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- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
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Benefits
Mentoring & Coaching
- strukturierte Unterstützung bei der Promotion
Lockere Unternehmenskultur
- enge Zusammenarbeit in internationaler HR-Forschungsgruppe
- vertrauensvolle Arbeitskultur
- familiäre Atmosphäre
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Einbindung in Forschungsprojekte
Weiterbildungsangebote
- Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Englisch für Mitarbeiter*innen
Flexibles Arbeiten
- flexible Home Office Regelung
- mobiles Arbeiten
- alternierende Telearbeit
Sinnstiftende Arbeit
- sinnstiftende Tätigkeiten
Sonstige Vorteile
- Mitgestaltung der Hochschule
- vermögenswirksame Leistungen
Startup-Atmosphäre
- innovative Hochschulgemeinschaft
Betriebliche Altersvorsorge
- zusätzliche Altersvorsorge (VBL)
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- freie Tage am 24.12. und 31.12.
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Mensa auf dem Campus
Mentale Gesundheitsförderung
- kostenfreie Nutzung betriebliche Sozialberatung (Telus Health)
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheits- und Sportangebote
- vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaft
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Über das Unternehmen
Technische Hochschule Wildau
Branche
Education
Beschreibung
Die TH Wildau ist eine Hochschule für Angewandte Wissenschaften, die Technologie und Management verbindet, um gesellschaftliche Transformationen zu begleiten und innovative Lernumgebungen zu schaffen.
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Werkstudent (Digital-) Marketing(m/w/x)
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Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWildau - enthus
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Spezialisten in Angebots- und Ausschreibungsmanagement mit Schwerpunkt PSA(m/w/x)
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