Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Werkstudent / studentische Aushilfe Personal / Recruiting / HR Administration(m/w/x)
Unterstützung bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für F&E in der Spieleindustrie. Erste Berufspraxis im Personalbereich erforderlich. Persönliche Ansprechpartner und Beratung durch das Gauselmann Institut.
Anforderungen
- Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie (Schwerpunkt Personal), Personalmanagement oder vergleichbar
- Immatrikulation für Anstellungszeitraum und Verfügbarkeit für mind. 12 Monate
- Erste Berufspraxis (Praktika/Ausbildung) im Personalbereich
- Erfahrung im Social Networking und Umgang mit Business-Netzwerken (z.B. LinkedIn)
- Gute Ausdrucksfähigkeit und Freude am Bewerberkontakt
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
Aufgaben
- Bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für F&E unterstützen
- Stellenausschreibungen auf Onlineportalen überwachen und aktualisieren
- Bewerberkommunikation über Bewerbermanagementsystem betreuen
- Daten im Zeiterfassungssystem ATOSS pflegen und aktualisieren
- Tagesgeschäft unterstützen (Post, Schriftverkehr, Ablage)
- Strategische Personalprojekte umsetzen und begleiten
Ausbildung
- Laufendes StudiumODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Persönliche Ansprechpartner
Weiterbildungsangebote
- Eigenes Schulungszentrum
Mentoring & Coaching
- Beratung durch das Gauselmann Institut
Karriere- und Weiterentwicklung
- Gute Übernahmechancen
Team Events & Ausflüge
- Gruppeninterne Studierendenveranstaltungen
- Mitarbeiterfeste
- Abteilungsevents
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebssport
Sonstige Vorteile
- Bezug einer Studierenden-WG
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
Sonstige Zulagen
- Mietkostenzuschuss
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
- Mitarbeiterrabatt
- Lokale Angebote
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Werkstudent / studentische Aushilfe Personal / Recruiting / HR Administration(m/w/x)
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Anforderungen
- Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie (Schwerpunkt Personal), Personalmanagement oder vergleichbar
- Immatrikulation für Anstellungszeitraum und Verfügbarkeit für mind. 12 Monate
- Erste Berufspraxis (Praktika/Ausbildung) im Personalbereich
- Erfahrung im Social Networking und Umgang mit Business-Netzwerken (z.B. LinkedIn)
- Gute Ausdrucksfähigkeit und Freude am Bewerberkontakt
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
Aufgaben
- Bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für F&E unterstützen
- Stellenausschreibungen auf Onlineportalen überwachen und aktualisieren
- Bewerberkommunikation über Bewerbermanagementsystem betreuen
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Benefits
Lockere Unternehmenskultur
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Sonstige Vorteile
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Sonstige Zulagen
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- Corporate Benefits
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Über das Unternehmen
adp MERKUR GmbH
Branche
Entertainment
Beschreibung
Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt innovative Unterhaltungsspielgeräte.
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