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PAPAR GmbH

Werkstudent Recruiting, Social Media & KI-Prozesse(m/w/x)

Frankfurt am Main
VollzeitWerkstudentVor Ort
AI/ML

Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement für Banken, Finanzen und IT. Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen sowie Social Media Content. Interesse an KI-Tools und digitalen Prozessen erforderlich. Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise wird vorausgesetzt. Fokus auf Effizienzsteigerung und Ausprobieren neuer Tools.

Anforderungen

  • Student (m/w/d), idealerweise in Wirtschaftsinformatik, Digital Business, Business Administration, Personalmanagement, Kommunikation oder Marketing
  • Interesse an Recruiting, Social Media, KI-Tools und digitalen Prozessen
  • Freude am Ausprobieren neuer Tools und Effizienzsteigerung
  • Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke im Umgang mit Bewerbern und internen Ansprechpartnern
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Erste Erfahrungen mit ChatGPT, KI-Assistenten, Automatisierungstools, Social Media oder Bewerbermanagementsystemen von Vorteil

Aufgaben

  • Beim Recruiting und Bewerbermanagement unterstützen
  • Stellenanzeigen schalten, pflegen und optimieren
  • Mit Bewerber:innen per E-Mail, Telefon und digitalen Kanälen kommunizieren
  • Content für Social Media erstellen (Recruiting, Arbeitgeberkommunikation)
  • Bei der Einführung und Nutzung von KI-Assistenten mitarbeiten
  • Digitale Recruiting-Workflows analysieren und verbessern
  • Bewerberdaten pflegen und bei administrativen Aufgaben unterstützen

Ausbildung

  • Laufendes StudiumODER
  • Bachelor-Abschluss

Sprachen

  • Deutschverhandlungssicher

Tools & Technologien

  • MS Office
  • ChatGPT
  • Social Media
  • KI-Tools
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens PAR GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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