Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Active Sourcing über LinkedIn und Pre-Screening von Bewerbungen für datenbasierte Krisenfrüherkennungssysteme. Studium in BWL, Personal oder Psychologie erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und JobTicket.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Studium in BWL, Personal, Psychologie oder vergleichbar
- Idealerweise erste Erfahrungen im Talent Acquisition
- Interesse an Personalmanagement und Recruiting
- Organisationstalent und Überblick
- Gespür für Menschen und Kommunikationstalent
- Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit Confluence & Jira
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Aufgaben
- Interviewtermine mit Kandidat:innen und Fachbereichen koordinieren
- Interviewtermine mit Kandidat:innen und Fachbereichen planen
- Eingehende Bewerbungen pre-screenen
- Über LinkedIn Active Sourcing betreiben
- Kandidatenmanagement durchführen
- Angebotsvorbereitung und Vertragsunterschrift unterstützen
- Werkstudenten- und Praktikantenpositionen eigenverantwortlich rekrutieren
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- JobTicket
- Tankgutscheine
- Vielfältige Events
- Gesundheitsförderung
- Corporate Benefits
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens PLATH Corporation GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei PLATH Corporation GmbHÜber das Unternehmen
Das Unternehmen ist ein internationaler Anbieter von leistungsfähiger Software und integrierten Systemen zur datenbasierten Krisenfrüherkennung.
career.plathgroup.comNejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
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