Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Werkstudent Personal- und Vergütungspolitik(m/w/x)
Mitarbeit an Compensation & Benefits Projekten und Gehaltsrunden in der Verteidigungs- und Sicherheitstechnologie. Studium Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit HR-Fokus erforderlich. Einblicke in C&B-Prozesse bei einem Technologiekonzern für Verteidigung.
Anforderungen
- Studium Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (Fokus Personal)
- Erste Praxiserfahrung im HR-Umfeld
- Affinität und Interesse an Themen-Einarbeitung
- Versierter Umgang mit MS-Office (Excel, PowerPoint, Word)
- Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit
- Eigenständigkeit
- Problemlösungskompetenz
- Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- An Projekten zu Compensation & Benefits mitarbeiten
- Team bei der Durchführung von Gehaltsrunden unterstützen
- Team bei der Stellenbewertung unterstützen
- Kommunikationen und Präsentationen zu rechtlichen und prozessualen Neuerungen erstellen
- Recherchen zu Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht durchführen
- Recherchen zu internationalem Steuer- und Sozialversicherungsrecht durchführen
- HR-Datenbanken pflegen
- Workshops und Termine vor- und nachbereiten
Ausbildung
- Laufendes StudiumODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
- Excel
- PowerPoint
- Word
Noch nicht perfekt?
- Fraunhofer-GesellschaftTeilzeitWerkstudentnur vor OrtMünchen
- Technica Engineering GmbH
Werkstudent Human Resources(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentnur vor OrtMünchen - eMoSys GmbH
Werkstudent Personalwesen(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentnur vor OrtMünchen, Starnbergab 60.000 - 80.000 / Jahr - FC Bayern München
Werkstudent Corporate HR(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentnur vor OrtMünchen - Marsh McLennan Deutschland GmbH
Werkstudent:in HR Payroll(m/w/x)
Teilzeit/MinijobWerkstudentnur vor OrtMünchen
Werkstudent Personal- und Vergütungspolitik(m/w/x)
Mitarbeit an Compensation & Benefits Projekten und Gehaltsrunden in der Verteidigungs- und Sicherheitstechnologie. Studium Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit HR-Fokus erforderlich. Einblicke in C&B-Prozesse bei einem Technologiekonzern für Verteidigung.
Anforderungen
- Studium Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (Fokus Personal)
- Erste Praxiserfahrung im HR-Umfeld
- Affinität und Interesse an Themen-Einarbeitung
- Versierter Umgang mit MS-Office (Excel, PowerPoint, Word)
- Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit
- Eigenständigkeit
- Problemlösungskompetenz
- Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- An Projekten zu Compensation & Benefits mitarbeiten
- Team bei der Durchführung von Gehaltsrunden unterstützen
- Team bei der Stellenbewertung unterstützen
- Kommunikationen und Präsentationen zu rechtlichen und prozessualen Neuerungen erstellen
- Recherchen zu Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht durchführen
- Recherchen zu internationalem Steuer- und Sozialversicherungsrecht durchführen
- HR-Datenbanken pflegen
- Workshops und Termine vor- und nachbereiten
Ausbildung
- Laufendes StudiumODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
- Excel
- PowerPoint
- Word
Über das Unternehmen
HENSOLDT AG
Branche
Aerospace
Beschreibung
Das Unternehmen entwickelt innovative Elektroniksysteme und Lösungen für unbemannte Systeme.
Noch nicht perfekt?
- Fraunhofer-Gesellschaft
Werkstudent im Personalmanagement(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentnur vor OrtMünchen - Technica Engineering GmbH
Werkstudent Human Resources(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentnur vor OrtMünchen - eMoSys GmbH
Werkstudent Personalwesen(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentnur vor OrtMünchen, Starnbergab 60.000 - 80.000 / Jahr - FC Bayern München
Werkstudent Corporate HR(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentnur vor OrtMünchen - Marsh McLennan Deutschland GmbH
Werkstudent:in HR Payroll(m/w/x)
Teilzeit/MinijobWerkstudentnur vor OrtMünchen