Sozialservice-Gesellschaft des Bayerischen Roten Kreuzes GmbH
Werkstudent Personal- & Organisationsentwicklung(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentmit Homeoffice
München
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
E.E.ON Energie Deutschland GmbH
Werkstudent People Development & Culture(m/w/x)
München, Essen
TeilzeitWerkstudentmit Homeoffice
AI/ML
Nejo KI-Zusammenfassung
Mitgestaltung von Roadmaps für kulturelle Transformation und Entwicklung von Change-Management-Methoden bei bundesweit führendem Energieunternehmen. Praxiserfahrung im HR-, Learning- oder Change-Umfeld erforderlich. Flexible Arbeitszeitregelung und hybrides Arbeitsmodell.
Anforderungen
- Studium in Psychologie, Pädagogik, Bildungswissenschaften, Wirtschafts-, Sozial- oder Organisationswissenschaften
- Praxiserfahrung im HR-, Learning- oder Change-Umfeld
- Analytische und lernorientierte Arbeitsweise
- Neugier auf Digitalisierung und neue Technologien
- Klare, strukturierte Kommunikation mit Stakeholdern
Aufgaben
- Kulturelle Reifegrade ermitteln
- Roadmaps für kulturelles Zielbild mitgestalten
- Maßnahmen zur kulturellen Transformation entwickeln und umsetzen
- Change-Framework aufbauen
- Methoden und Tools für Change Management einbringen
- Change im Führungsalltag verankern
- Lernreisen auf Schulungsplattform anlegen und weiterentwickeln
- Feedback analysieren und Optimierungspotenziale ableiten
- Lernformate konzipieren und pflegen
- Einladungs- und Teilnehmendenmanagement begleiten
- Trainings- und Leadership-Programme weiterentwickeln
- Kommunikation für Lernangebote unterstützen
- Unterlagen für Lernangebote erstellen
- Erfolgsmessung von Lernangeboten unterstützen
- Lernen messbar, wirksam und zukunftsgerichtet gestalten
- KI-basierte Learning-Technologien nutzen
- Skill-Intelligence-Tools nutzen
- People-Analytics-Insights nutzen
- Lernreisen personalisieren
- Skill Gaps sichtbar machen
- Entwicklungsmaßnahmen datenbasiert steuern
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – fortgeschritten
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitregelung
- Hybrides Arbeitsmodell
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortliche Aufgaben
Sonstige Vorteile
- Hohe Gestaltungskompetenz
Lockere Unternehmenskultur
- Professionelle und freundliche Arbeitsatmosphäre
Startup-Atmosphäre
- Studierenden-Netzwerk
Karriere- und Weiterentwicklung
- Berufseinstiegschancen
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens E.ON Energie Deutschland GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Gefällt dir diese Stelle?
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Anforderungen
- Studium in Psychologie, Pädagogik, Bildungswissenschaften, Wirtschafts-, Sozial- oder Organisationswissenschaften
- Praxiserfahrung im HR-, Learning- oder Change-Umfeld
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- Klare, strukturierte Kommunikation mit Stakeholdern
Aufgaben
- Kulturelle Reifegrade ermitteln
- Roadmaps für kulturelles Zielbild mitgestalten
- Maßnahmen zur kulturellen Transformation entwickeln und umsetzen
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- Methoden und Tools für Change Management einbringen
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- Lernreisen auf Schulungsplattform anlegen und weiterentwickeln
- Feedback analysieren und Optimierungspotenziale ableiten
- Lernformate konzipieren und pflegen
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- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – fortgeschritten
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitregelung
- Hybrides Arbeitsmodell
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortliche Aufgaben
Sonstige Vorteile
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Lockere Unternehmenskultur
- Professionelle und freundliche Arbeitsatmosphäre
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Über das Unternehmen
E.ON Energie Deutschland GmbH
Branche
EnergyAutomation
Beschreibung
Das Unternehmen verantwortet die End-to-End-Sicherung von Bearbeitungsqualität und Qualifikation über alle Customer Journeys hinweg.
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