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AMamberra

Werkstudent:in Talent Acquisition & People Analytics(m/w/x)

Hamburg
TeilzeitWerkstudentVor Ort

Begleitung des Recruitingprozesses und Mitwirkung am Analytics Framework für Startups im Corporate Venturing Studio. Studium in HR-nahem Fach oder starkes Interesse an Recruiting erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Einblicke in Startup-Investitionen.

Anforderungen

  • Studium BWL, Psychologie, Soziologie, Pädagogik, HR-nahes Fach oder Interesse an Recruiting
  • Idealerweise erste praktische Erfahrungen in HR Analytics oder Recruiting
  • Spaß an Zahlen, KPIs, Auswertungen und datenbasierten Themen
  • Lösungsorientiertes Denken und Überblick in komplexen Situationen
  • Struktur, Eigeninitiative, Genauigkeit und klare Kundenorientierung
  • Sicherer Umgang mit Microsoft-365-Tools
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Freude am Kontakt mit Menschen und Teamarbeit
  • Kommunikationsstärke, Präsentationsstärke und Vermittlung komplexer Themen
  • Macher-Mentalität und Begeisterungsfähigkeit
  • Offenheit für Neues und Blick über den Tellerrand

Aufgaben

  • Den gesamten Recruitingprozess begleiten
  • Im Bewerbungsmanagement unterstützen
  • Kandidat:innen screenen
  • Active Sourcing betreiben
  • Am Analytics Framework mitwirken
  • Ein People Dashboard mit relevanten KPIs entwickeln
  • Kulturelle Themen begleiten
  • Zusammenarbeit und Unternehmenskultur weiterentwickeln

Ausbildung

  • Bachelor-Abschluss

Sprachen

  • Deutschverhandlungssicher
  • Englischverhandlungssicher

Tools & Technologien

  • Microsoft-365-Tools

Benefits

Attraktive Vergütung

  • Attraktives Gehaltspaket

Modernes Büro

  • Moderne Arbeitsumgebung

Weiterbildungsangebote

  • Weiterbildungsangebote
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens amberra erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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