Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Mitgestaltung globaler Recruiting-Initiativen und Optimierung von Bewerbermanagementsystemen für Automobilzulieferer. Interesse an Talent Acquisition und Employer Branding erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Student (m/w/d) in Personalmanagement, BWL, Psychologie, Kommunikation, Marketing oder vergleichbar
- Interesse an Talent Acquisition, Recruiting und Employer Branding
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeit zur Inhaltserstellung
- Proaktive, strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Globale Recruiting-Initiativen und -Projekte mitentwickeln und umsetzen
- Globale Rekrutierungsprozesse, Standards, Bewerbermanagementsysteme und Tools mitoptimieren und weiterentwickeln
- Recruiting-Materialien, Kommunikationsaktivitäten und Employer-Branding-Initiativen mitentwickeln
- Digitale Recruiting-Kanäle, Karriereseiten und Talent-Acquisition-Plattformen mitpflegen und verbessern
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
- Motiviertes und kollegiales Team
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens LEONI erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei LEONIÜber das Unternehmen
Das Unternehmen ist ein globaler Anbieter von Produkten, Lösungen und Dienstleistungen für das Energie- und Datenmanagement in der Automobilindustrie.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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