Die KI-Suchmaschine für Jobs
Werkstudent:in Employer Branding & Global Recruiting(m/w/x)
Begleitung des Recruiting-Zyklus und Gestaltung von Kampagnen zur Talentgewinnung bei Betreiber von Offshore-Windparks. Immatrikulation in BWL, Psychologie oder Marketing erforderlich. Tätigkeit am modernen Campus mit Bereitstellung eines Laptops.
Anforderungen
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Marketing, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen in Human Resources oder Organisation
- Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Organisationstalent mit Detailfokus
- Sicherer Umgang mit MS Office und schnelle Einarbeitung in neue Tools
- Hands-on-Mentalität, lösungsorientiertes Denken und Interesse an moderner Personalarbeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Vorteilhaft: Erfahrung mit Design- oder Bildbearbeitungstools
Aufgaben
- RWE Offshore Wind weltweit als Arbeitgebermarke positionieren
- Kreative Projekte zur Talentgewinnung und Markenkommunikation bearbeiten
- Eigene Ideen für Employer-Branding-Maßnahmen entwickeln
- Den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenschaltung bis zum Onboarding begleiten
- Recruiting- und Employer-Branding-Aktivitäten strategisch weiterentwickeln
- Attraktive Arbeitgeberauftritte aktiv mitgestalten
- Stellenanzeigen zielgruppenorientiert erstellen und veröffentlichen
- HR-Systeme, Kommunikationssysteme und interne Plattformen optimieren
- Globale Onboarding-Initiativen planen und umsetzen
- Candidate Experience und Employer Branding stärken
- Kleinere Projekte eigenverantwortlich umsetzen und kontrollieren
- Daten analysieren sowie Reporting- und Steuerungsaufgaben unterstützen
- Präsentationen und Entscheidungsvorlagen aufbereiten
- Interne Prozesse und Kommunikationsformate im Team verbessern
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Wertvolle Praxiserfahrung
- •Vielfältige Einblicke
Flexibles Arbeiten
- •Hybrides Arbeitsmodell
- •Homeoffice
Modernes Büro
- •Tätigkeit am modernen Campus
Moderne Technikausstattung
- •Laptop
Sonstige Vorteile
- •Diensthandy
Startup-Atmosphäre
- •Netzwerk von Werkstudierenden
Weiterbildungsangebote
- •Steile Lernkurve
- RWE Offshore Wind GmbHTeilzeitWerkstudentmit HomeofficeEssen
- RWE Offshore Wind GmbH
Werkstudent Development, Talent & Diversity(m/w/x)
Teilzeit/MinijobWerkstudentmit HomeofficeEssen - E.ON
Werkstudent HR - Schwerpunkt Kommunikation im Bereich Employee Engagement(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentmit HomeofficeEssen - RWE Offshore Wind GmbH
Working Student Development, Talent & Diversity(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentmit HomeofficeEssen - RWE Offshore Wind GmbH
Werkstudent:in Strategy Offshore Wind(m/w/x)
Teilzeit/MinijobWerkstudentmit HomeofficeEssen
Werkstudent:in Employer Branding & Global Recruiting(m/w/x)
Begleitung des Recruiting-Zyklus und Gestaltung von Kampagnen zur Talentgewinnung bei Betreiber von Offshore-Windparks. Immatrikulation in BWL, Psychologie oder Marketing erforderlich. Tätigkeit am modernen Campus mit Bereitstellung eines Laptops.
Anforderungen
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Marketing, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen in Human Resources oder Organisation
- Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Organisationstalent mit Detailfokus
- Sicherer Umgang mit MS Office und schnelle Einarbeitung in neue Tools
- Hands-on-Mentalität, lösungsorientiertes Denken und Interesse an moderner Personalarbeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Vorteilhaft: Erfahrung mit Design- oder Bildbearbeitungstools
Aufgaben
- RWE Offshore Wind weltweit als Arbeitgebermarke positionieren
- Kreative Projekte zur Talentgewinnung und Markenkommunikation bearbeiten
- Eigene Ideen für Employer-Branding-Maßnahmen entwickeln
- Den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenschaltung bis zum Onboarding begleiten
- Recruiting- und Employer-Branding-Aktivitäten strategisch weiterentwickeln
- Attraktive Arbeitgeberauftritte aktiv mitgestalten
- Stellenanzeigen zielgruppenorientiert erstellen und veröffentlichen
- HR-Systeme, Kommunikationssysteme und interne Plattformen optimieren
- Globale Onboarding-Initiativen planen und umsetzen
- Candidate Experience und Employer Branding stärken
- Kleinere Projekte eigenverantwortlich umsetzen und kontrollieren
- Daten analysieren sowie Reporting- und Steuerungsaufgaben unterstützen
- Präsentationen und Entscheidungsvorlagen aufbereiten
- Interne Prozesse und Kommunikationsformate im Team verbessern
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Wertvolle Praxiserfahrung
- •Vielfältige Einblicke
Flexibles Arbeiten
- •Hybrides Arbeitsmodell
- •Homeoffice
Modernes Büro
- •Tätigkeit am modernen Campus
Moderne Technikausstattung
- •Laptop
Sonstige Vorteile
- •Diensthandy
Startup-Atmosphäre
- •Netzwerk von Werkstudierenden
Weiterbildungsangebote
- •Steile Lernkurve
Über das Unternehmen
RWE Offshore Wind GmbH
Branche
EnergyAutomation
Beschreibung
RWE Offshore Wind is a leading player in offshore wind, with over 20 years of experience in developing and operating wind farms.
- RWE Offshore Wind GmbH
Working Student Employer Branding & Global Recruiting(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentmit HomeofficeEssen - RWE Offshore Wind GmbH
Werkstudent Development, Talent & Diversity(m/w/x)
Teilzeit/MinijobWerkstudentmit HomeofficeEssen - E.ON
Werkstudent HR - Schwerpunkt Kommunikation im Bereich Employee Engagement(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentmit HomeofficeEssen - RWE Offshore Wind GmbH
Working Student Development, Talent & Diversity(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentmit HomeofficeEssen - RWE Offshore Wind GmbH
Werkstudent:in Strategy Offshore Wind(m/w/x)
Teilzeit/MinijobWerkstudentmit HomeofficeEssen