Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Werkstudent Human Resources(m/w/x)
Unterstützung bei Bewerbungsprozessen und Organisation von Trainings für digitalen Online-Publisher. Mindestens ein Jahr Studium an deutscher Hochschule erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Raum für neue Ideen.
Anforderungen
- Mindestens ein Jahr an deutscher Uni/Hochschule eingeschrieben
- Studium eines HR-relevanten Studiengangs (z.B. WiWi, BWL, Psychologie, Personalmanagement)
- Fließende Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
- Interesse an HR-Themen und Motivation
- Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
- Hoher Anspruch an Daten- und Dokumentenqualität
- Erste praktische HR-Erfahrung (Operations, Recruiting, Learning, Events) von Vorteil
- Interesse an Prozessoptimierung und Automatisierung (Workflow, Tools, AI) von Vorteil
- Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
Aufgaben
- Bewerbungsprozesse unterstützen
- Interviews organisieren und begleiten
- Schritte im Bewerbungsprozess dokumentieren
- Trainings und Weiterbildungen recherchieren und organisieren
- Bei Performance-Themen unterstützen
- Team- und Company-Events koordinieren
- Vertragsdokumente und Änderungen vorbereiten
- Relevante Nachweise einholen
- Compliance- und Arbeitssicherheitsthemen nachhalten
- Pflichtunterweisungen durchführen
- Personaldaten und -dokumente aktuell halten
- Bei People-Anfragen unterstützen
- Auswertungen und Reports erstellen, pflegen und entwickeln
- Kennzahlen verständlich aufbereiten
- Kennzahlen für Stakeholder nutzbar machen
- HR-Prozesse vereinfachen, standardisieren und automatisieren
- AI- und Automatisierungstools nutzen
- Eingehende Rechnungen von Freiberufler:innen prüfen
- Stunden/Leistungen von Freiberufler:innen abgleichen
- Offene Punkte mit Freiberufler:innen klären
- Dokumente von Freiberufler:innen zur Zahlung weitergeben
- Proaktiv Ideen einbringen
- Fokus im Aufgabenbereich mitgestalten
- Verantwortung schrittweise übernehmen
Ausbildung
- Laufendes Studium
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Remote-Arbeit
Mentoring & Coaching
- Unterstützende Führung
Startup-Atmosphäre
- Raum für neue Ideen
- Zusammenarbeit
Sonstige Vorteile
- Freude an der Arbeit
- Zugang zur Plattform Spill
Lockere Unternehmenskultur
- Internationales Team
- Gemütliches Office
Modernes Büro
- Relax-Bereiche
- Gaming-Bereiche
Snacks & Getränke
- Kostenlose Snacks
- Kostenlose Drinks
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Ergonomische Ausstattung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Health-Events
Team Events & Ausflüge
- Jährliche Sommerfeier
- Jährliche Weihnachtsfeier
- Weitere Team-Events
Sonstige Zulagen
- Jährliches Trainingsbudget
- Zuschuss zu Internetkosten
Mitarbeiterrabatte
- Exklusive Rabatte
- Angebote und Gutscheine
Noch nicht perfekt?
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Unterstützung bei Bewerbungsprozessen und Organisation von Trainings für digitalen Online-Publisher. Mindestens ein Jahr Studium an deutscher Hochschule erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Raum für neue Ideen.
Anforderungen
- Mindestens ein Jahr an deutscher Uni/Hochschule eingeschrieben
- Studium eines HR-relevanten Studiengangs (z.B. WiWi, BWL, Psychologie, Personalmanagement)
- Fließende Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
- Interesse an HR-Themen und Motivation
- Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
- Hoher Anspruch an Daten- und Dokumentenqualität
- Erste praktische HR-Erfahrung (Operations, Recruiting, Learning, Events) von Vorteil
- Interesse an Prozessoptimierung und Automatisierung (Workflow, Tools, AI) von Vorteil
- Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
Aufgaben
- Bewerbungsprozesse unterstützen
- Interviews organisieren und begleiten
- Schritte im Bewerbungsprozess dokumentieren
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- Bei Performance-Themen unterstützen
- Team- und Company-Events koordinieren
- Vertragsdokumente und Änderungen vorbereiten
- Relevante Nachweise einholen
- Compliance- und Arbeitssicherheitsthemen nachhalten
- Pflichtunterweisungen durchführen
- Personaldaten und -dokumente aktuell halten
- Bei People-Anfragen unterstützen
- Auswertungen und Reports erstellen, pflegen und entwickeln
- Kennzahlen verständlich aufbereiten
- Kennzahlen für Stakeholder nutzbar machen
- HR-Prozesse vereinfachen, standardisieren und automatisieren
- AI- und Automatisierungstools nutzen
- Eingehende Rechnungen von Freiberufler:innen prüfen
- Stunden/Leistungen von Freiberufler:innen abgleichen
- Offene Punkte mit Freiberufler:innen klären
- Dokumente von Freiberufler:innen zur Zahlung weitergeben
- Proaktiv Ideen einbringen
- Fokus im Aufgabenbereich mitgestalten
- Verantwortung schrittweise übernehmen
Ausbildung
- Laufendes Studium
Sprachen
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- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
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Mentoring & Coaching
- Unterstützende Führung
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- Raum für neue Ideen
- Zusammenarbeit
Sonstige Vorteile
- Freude an der Arbeit
- Zugang zur Plattform Spill
Lockere Unternehmenskultur
- Internationales Team
- Gemütliches Office
Modernes Büro
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- Gaming-Bereiche
Snacks & Getränke
- Kostenlose Snacks
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Ergonomischer Arbeitsplatz
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- Health-Events
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- Jährliche Sommerfeier
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Sonstige Zulagen
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Über das Unternehmen
social sweethearts GmbH
Branche
Media
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein digitaler Online-Publisher mit globaler Reichweite, der Millionen Menschen täglich mit Quizzen, Artikeln und Instant Games in über 40 Sprachen erreicht.
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