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Werkstudent HR(m/w/x)
Digitalisierung von Personalprozessen und Ausarbeitung von Stellenanzeigen bei Möbelhändler mit 7 Standorten. Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Betreuung der Abschlussarbeit im Unternehmen möglich.
Anforderungen
- Studium Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaft mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalbereich
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Offene, kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit
- Begeisterungsfähigkeit für personalwirtschaftliche Themen
- Sicherer Umgang mit MS-Office
Aufgaben
- Stellenanzeigen eigenständig ausarbeiten
- Stellenanzeigen auf passenden Kanälen veröffentlichen
- Mit dezentralen Personalabteilungen und Führungskräften kommunizieren
- HR-Prozesse und Strukturen digitalisieren
- Die Ausbildung stetig weiterentwickeln
- Auswertungen in Excel erstellen
- Präsentationen in PowerPoint erstellen
- HR-Systeme pflegen
- Digitale Personalakten führen
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- •Eigenverantwortliche Tätigkeiten
- •Aktive Mitgestaltung der HR-Themen
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
Mentoring & Coaching
- •Individuelle Einarbeitung
Sonstige Vorteile
- •Abschlussarbeit in Kooperation
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
Mitarbeiterrabatte
- •Mitarbeiterrabatte
- •Corporate Benefits
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- •Gute Zuganbindung
- Prosenio GmbHTeilzeitWerkstudentnur vor OrtAugsburg
- WashTec Holding GmbH
Praktikant Global HR(m/w/x)
TeilzeitPraktikumnur vor OrtAugsburg - Generali Deutschland AG
Werkstudent Steuerung Makler(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentnur vor OrtAugsburg, München - Everllence
Werkstudent im Bereich CRM / eCommerce(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentnur vor OrtAugsburg - CHECK24 Vergleichsportal Camper GmbH
Werkstudent Produktmanagement(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentnur vor OrtAugsburg
Werkstudent HR(m/w/x)
Digitalisierung von Personalprozessen und Ausarbeitung von Stellenanzeigen bei Möbelhändler mit 7 Standorten. Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Betreuung der Abschlussarbeit im Unternehmen möglich.
Anforderungen
- Studium Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaft mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalbereich
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Offene, kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit
- Begeisterungsfähigkeit für personalwirtschaftliche Themen
- Sicherer Umgang mit MS-Office
Aufgaben
- Stellenanzeigen eigenständig ausarbeiten
- Stellenanzeigen auf passenden Kanälen veröffentlichen
- Mit dezentralen Personalabteilungen und Führungskräften kommunizieren
- HR-Prozesse und Strukturen digitalisieren
- Die Ausbildung stetig weiterentwickeln
- Auswertungen in Excel erstellen
- Präsentationen in PowerPoint erstellen
- HR-Systeme pflegen
- Digitale Personalakten führen
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- •Eigenverantwortliche Tätigkeiten
- •Aktive Mitgestaltung der HR-Themen
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
Mentoring & Coaching
- •Individuelle Einarbeitung
Sonstige Vorteile
- •Abschlussarbeit in Kooperation
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
Mitarbeiterrabatte
- •Mitarbeiterrabatte
- •Corporate Benefits
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- •Gute Zuganbindung
Über das Unternehmen
Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen ist einer der Top-Ten-Möbelhändler in Deutschland und bietet erstklassige Beratung und exklusive Qualität.
- Prosenio GmbH
Werkstudent Human Resources(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentnur vor OrtAugsburg - WashTec Holding GmbH
Praktikant Global HR(m/w/x)
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