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HAHans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG

Werkstudent HR(m/w/x)

Friedberg
TeilzeitWerkstudentVor Ort

Digitalisierung von Personalprozessen und Ausarbeitung von Stellenanzeigen bei Möbelhändler mit 7 Standorten. Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Betreuung der Abschlussarbeit im Unternehmen möglich.

Anforderungen

  • Studium Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaft mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung
  • Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalbereich
  • Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
  • Offene, kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit
  • Begeisterungsfähigkeit für personalwirtschaftliche Themen
  • Sicherer Umgang mit MS-Office

Aufgaben

  • Stellenanzeigen eigenständig ausarbeiten
  • Stellenanzeigen auf passenden Kanälen veröffentlichen
  • Mit dezentralen Personalabteilungen und Führungskräften kommunizieren
  • HR-Prozesse und Strukturen digitalisieren
  • Die Ausbildung stetig weiterentwickeln
  • Auswertungen in Excel erstellen
  • Präsentationen in PowerPoint erstellen
  • HR-Systeme pflegen
  • Digitale Personalakten führen

Ausbildung

Laufendes Studium

Sprachen

Deutschverhandlungssicher

Tools & Technologien

MS-Office

Benefits

Sinnstiftende Arbeit

  • Eigenverantwortliche Tätigkeiten
  • Aktive Mitgestaltung der HR-Themen

Flexibles Arbeiten

  • Flexible Arbeitszeiten

Mentoring & Coaching

  • Individuelle Einarbeitung

Sonstige Vorteile

  • Abschlussarbeit in Kooperation

Karriere- und Weiterentwicklung

  • Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten

Mitarbeiterrabatte

  • Mitarbeiterrabatte
  • Corporate Benefits

Parkplatz & Pendelvorteile

  • Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
  • Gute Zuganbindung
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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