Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Werkstudent HR Services(m/w/x)
Unterstützung des HR-Service-Teams bei der Verwaltung digitaler Personalakten und der Erstellung von Verträgen. Fortgeschrittenes Studium in BWL oder Personalmanagement erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
Anforderungen
- Fortgeschrittenes Studium in BWL, Personalmanagement oder vergleichbar
- Interesse an HR-Themen und Spaß an administrativen Aufgaben
- Pragmatische, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise; Organisationstalent
- Schnelle Einarbeitung in neue Themen; gute MS-Office-Kenntnisse
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Wort und Schrift); Englischkenntnisse von Vorteil
- Teamfähigkeit; kooperative und serviceorientierte Arbeitsweise
Aufgaben
- Das HR-Service-Team im Tagesgeschäft unterstützen
- Administrative Aufgaben eigenverantwortlich übernehmen (z.B. Posteingang, Betriebsausweise, Vertragserstellung)
- HR-Dokumente und die digitale Personalakte verwalten und pflegen (Dokumente einfügen, zuordnen und aktualisieren)
- Den Rücklauf von Einarbeitungsplänen und Offboarding-Dokumenten überwachen
- Den Intranetauftritt sowie Prozessanleitungen aktualisieren und optimieren
- An der kontinuierlichen Optimierung unserer HR-Prozesse mitwirken
- Eigene Ideen einbringen
Ausbildung
- Laufendes Studium
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
- MS-Office
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
- Angebote bei lokalen Partnern
Team Events & Ausflüge
- Onboarding bei den Ottobock Welcome Days
- Studierenden-Community
Weiterbildungsangebote
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- Networking-Möglichkeiten
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortliche Aufgaben
Lockere Unternehmenskultur
- Direkte Einbindung ins Team
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Spannende Themen und Projekte
Mentoring & Coaching
- Anschlussbetreuung für Abschlussarbeit
Gefällt dir diese Stelle?
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Anforderungen
- Fortgeschrittenes Studium in BWL, Personalmanagement oder vergleichbar
- Interesse an HR-Themen und Spaß an administrativen Aufgaben
- Pragmatische, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise; Organisationstalent
- Schnelle Einarbeitung in neue Themen; gute MS-Office-Kenntnisse
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Wort und Schrift); Englischkenntnisse von Vorteil
- Teamfähigkeit; kooperative und serviceorientierte Arbeitsweise
Aufgaben
- Das HR-Service-Team im Tagesgeschäft unterstützen
- Administrative Aufgaben eigenverantwortlich übernehmen (z.B. Posteingang, Betriebsausweise, Vertragserstellung)
- HR-Dokumente und die digitale Personalakte verwalten und pflegen (Dokumente einfügen, zuordnen und aktualisieren)
- Den Rücklauf von Einarbeitungsplänen und Offboarding-Dokumenten überwachen
- Den Intranetauftritt sowie Prozessanleitungen aktualisieren und optimieren
- An der kontinuierlichen Optimierung unserer HR-Prozesse mitwirken
- Eigene Ideen einbringen
Ausbildung
- Laufendes Studium
Sprachen
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Tools & Technologien
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Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
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Lockere Unternehmenskultur
- Direkte Einbindung ins Team
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Spannende Themen und Projekte
Mentoring & Coaching
- Anschlussbetreuung für Abschlussarbeit
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Über das Unternehmen
Ottobock SE & Co. KGaA
Branche
Healthcare
Beschreibung
The company is the world market leader in technical orthopedics, providing products and services for mobility and quality of life.
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Werkstudent Product Development(m/w/x)
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