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Werkstudent HR - Personalmanagement Europe(m/w/x)
Mitwirkung an strategischen und operativen HR-Themen für einen internationalen Technologie-Konzern mit Fokus auf Automobil- und Industriekunden. Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit möglich.
Anforderungen
- Laufendes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie o.ä.), idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalwesen
- Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Teams, PowerPoint)
- Interesse an HR-Softwarelösungen (z.B. SAP SuccessFactors)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Zuverlässigkeit
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Hohes Organisationsgeschick
- Teamorientierung
- Hands-on-Mentalität
- Freude an eigenverantwortlicher Personalarbeit
Aufgaben
- An strategischen, operativen und administrativen HR-Themen mitwirken
- HR-Reportings erstellen und konsolidieren
- Datenanalysen und -aufbereitungen durchführen
- Entscheidungsgrundlagen für das Top-Management vorbereiten
- Kleine HR-Projekte eigenverantwortlich umsetzen
- Interne Kommunikationskanäle aufsetzen
- An Personalentwicklungsmaßnahmen mitwirken
- Eng mit regionalen Business Partnern zusammenarbeiten
- Betreuung des Top Managements entlang des Employee Life Cycles unterstützen
- Beim europaweiten Personalanforderungsprozess unterstützen
Ausbildung
- Laufendes Studium
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Excel
- Teams
- PowerPoint
- SAP SuccessFactors
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Remote-Arbeit möglich
Weiterbildungsangebote
- Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheits- und Sportangebote
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Team Events & Ausflüge
- Teamevents
Karriere- und Weiterentwicklung
- Regelmäßige Feedbackgespräche
Sonstige Vorteile
- Mitarbeitenden-Vorteile
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
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- Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Teams, PowerPoint)
- Interesse an HR-Softwarelösungen (z.B. SAP SuccessFactors)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Zuverlässigkeit
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Hohes Organisationsgeschick
- Teamorientierung
- Hands-on-Mentalität
- Freude an eigenverantwortlicher Personalarbeit
Aufgaben
- An strategischen, operativen und administrativen HR-Themen mitwirken
- HR-Reportings erstellen und konsolidieren
- Datenanalysen und -aufbereitungen durchführen
- Entscheidungsgrundlagen für das Top-Management vorbereiten
- Kleine HR-Projekte eigenverantwortlich umsetzen
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Ausbildung
- Laufendes Studium
Sprachen
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- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Excel
- Teams
- PowerPoint
- SAP SuccessFactors
Benefits
Attraktive Vergütung
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Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Remote-Arbeit möglich
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- Regelmäßige Feedbackgespräche
Sonstige Vorteile
- Mitarbeitenden-Vorteile
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Über das Unternehmen
Schaeffler
Branche
Automotive
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein internationaler Technologie-Konzern und Partner bedeutender Automobilhersteller sowie Kunden im Industriebereich.
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