Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Werkstudent HR / Personalabteilung(m/w/x)
Operatives Recruiting und Bewerbermanagement in einem HR-Team mit echtem Teamspirit. Studium in BWL oder vergleichbarer Richtung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und vielseitige Einblicke in die Personalarbeit.
Anforderungen
- Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Richtung
- Interesse an moderner Personalarbeit und Recruiting
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Hands-on-Mentalität und Lust zur aktiven Mitgestaltung
- Sicherer Umgang mit MS Office und Affinität für moderne Tools/KI
- Interesse an effizienten, digitalen Prozessen
Aufgaben
- Operatives Recruiting aktiv unterstützen
- Vorstellungsgespräche koordinieren
- Mit Kandidat:innen kommunizieren
- Bewerbermanagement-System pflegen
- Im Bewerbermanagement unterstützen
- Bei Onboarding-Maßnahmen unterstützen
- Bei Einführungstagen unterstützen
- Im operativen HR-Tagesgeschäft mitarbeiten
- Personalrelevante Unterlagen vorbereiten
- Präsentationen vorbereiten
- Auswertungen vorbereiten
- Bei HR-Projekten mitarbeiten
- An Prozessoptimierungen mitarbeiten
- Bei Mitarbeiterbefragungen unterstützen
- Bei Workshops unterstützen
- Bei internen Aktionen unterstützen
- Bei der Betreuung von Auszubildenden und Praktikanten unterstützen
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- moderne Tools
- KI-Anwendungen
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Herzliches und motiviertes HR-Team
- Echter Teamspirit
- Offene Unternehmenskultur
- Arbeitsatmosphäre mit Zusammenarbeit, Humor und Unterstützung
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Vielseitige Einblicke in Personalarbeit
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortliche Aufgaben
- Raum für eigene Ideen
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
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- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Hands-on-Mentalität und Lust zur aktiven Mitgestaltung
- Sicherer Umgang mit MS Office und Affinität für moderne Tools/KI
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Aufgaben
- Operatives Recruiting aktiv unterstützen
- Vorstellungsgespräche koordinieren
- Mit Kandidat:innen kommunizieren
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- Im Bewerbermanagement unterstützen
- Bei Onboarding-Maßnahmen unterstützen
- Bei Einführungstagen unterstützen
- Im operativen HR-Tagesgeschäft mitarbeiten
- Personalrelevante Unterlagen vorbereiten
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Über das Unternehmen
HAIX®-Schuhe Produktions- und Vertriebs GmbH
Branche
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