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Werkstudent HR Operations(m/w/x)
Betreuung studentischer Mitarbeiter:innen bei Einstellungen und Onboarding bei RWE Offshore Wind, Nr. 2 im Offshore-Windenergiebereich. Erste praktische HR-Erfahrung wünschenswert. Persönliches Mentoring und Möglichkeit zur Ideenumsetzung.
Anforderungen
- Erfolgreiches Studium BWL, Psychologie oder vergleichbar (Schwerpunkt HR bevorzugt)
- Erste praktische HR-Erfahrung wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
- Hohe Neugier, Motivation und Eigeninitiative
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- HR Operations Team bei operativen und administrativen Aufgaben unterstützen
- Studentische Mitarbeitende bei Einstellungen, Einzelmaßnahmen und Onboarding betreuen
- Betriebsratsanhörungen vorbereiten
- Anträge bearbeiten
- HR Reports in SAP erstellen
- An HR-Projekten des Bereichs HR Operations mitarbeiten
- An HR-übergreifenden Projektarbeiten mitarbeiten
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrid Working
Mentoring & Coaching
- Persönliches Mentoring
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Ideen einbringen und umsetzen
Lockere Unternehmenskultur
- Internationales Arbeitsumfeld
- Spaßiges Arbeitsumfeld
- Junges, vielfältiges und engagiertes Team
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Aufgaben
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Über das Unternehmen
RWE Offshore Wind GmbH
Branche
EnergyAutomation
Beschreibung
RWE Offshore Wind is a leading player in offshore wind, with over 20 years of experience in developing and operating wind farms.
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