Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Werkstudent HR Operations(m/w/x)
Unterstützung des HR Operations Teams bei Einstellungen und Onboarding von studentischen Mitarbeitenden bei RWE Offshore Wind, Nr. 2 im Offshore-Windbereich. Erste praktische HR-Erfahrungen wünschenswert. Persönliches Mentoring und Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Anforderungen
- Studium BWL, Psychologie oder vergleichbar (Schwerpunkt HR bevorzugt)
- Erste praktische HR-Erfahrungen wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
- Hohe Neugier, Motivation und Eigeninitiative
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- HR Operations Team bei operativen und administrativen Aufgaben unterstützen
- Studentische Mitarbeitende bei Einstellungen, Einzelmaßnahmen und Onboarding betreuen
- Betriebsratsanhörungen vorbereiten
- Anträge bearbeiten
- HR Reports in SAP erstellen
- An HR-Projekten des Bereichs HR Operations mitarbeiten
- An HR-übergreifenden Projektarbeiten mitarbeiten
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrid Working
Mentoring & Coaching
- Persönliches Mentoring
Sinnstiftende Arbeit
- Eigene Ideen einbringen und umsetzen
Lockere Unternehmenskultur
- Internationales Arbeitsumfeld
- Spaßiges Arbeitsumfeld
- Engagiertes Team
Noch nicht perfekt?
- RWE Offshore Wind GmbHTeilzeitWerkstudentmit HomeofficeEssen, Hamburg
- E.ON Energy Markets GmbH
Werkstudent:in HR - Personalmanagement(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentmit HomeofficeEssen - E.ON Inhouse Consulting
Werkstudent Recruiting(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentmit HomeofficeEssen - E.ON Inhouse Consulting
Werkstudent Recruiting(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentmit HomeofficeEssen - VMRay GmbH
HR Werkstudent(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentmit HomeofficeBochum
Werkstudent HR Operations(m/w/x)
Unterstützung des HR Operations Teams bei Einstellungen und Onboarding von studentischen Mitarbeitenden bei RWE Offshore Wind, Nr. 2 im Offshore-Windbereich. Erste praktische HR-Erfahrungen wünschenswert. Persönliches Mentoring und Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Anforderungen
- Studium BWL, Psychologie oder vergleichbar (Schwerpunkt HR bevorzugt)
- Erste praktische HR-Erfahrungen wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
- Hohe Neugier, Motivation und Eigeninitiative
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- HR Operations Team bei operativen und administrativen Aufgaben unterstützen
- Studentische Mitarbeitende bei Einstellungen, Einzelmaßnahmen und Onboarding betreuen
- Betriebsratsanhörungen vorbereiten
- Anträge bearbeiten
- HR Reports in SAP erstellen
- An HR-Projekten des Bereichs HR Operations mitarbeiten
- An HR-übergreifenden Projektarbeiten mitarbeiten
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrid Working
Mentoring & Coaching
- Persönliches Mentoring
Sinnstiftende Arbeit
- Eigene Ideen einbringen und umsetzen
Lockere Unternehmenskultur
- Internationales Arbeitsumfeld
- Spaßiges Arbeitsumfeld
- Engagiertes Team
Über das Unternehmen
RWE Offshore Wind GmbH
Branche
EnergyAutomation
Beschreibung
RWE Offshore Wind is a leading player in offshore wind, with over 20 years of experience in developing and operating wind farms.
Noch nicht perfekt?
- RWE Offshore Wind GmbH
Working Student HR Operations(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentmit HomeofficeEssen, Hamburg - E.ON Energy Markets GmbH
Werkstudent:in HR - Personalmanagement(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentmit HomeofficeEssen - E.ON Inhouse Consulting
Werkstudent Recruiting(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentmit HomeofficeEssen - E.ON Inhouse Consulting
Werkstudent Recruiting(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentmit HomeofficeEssen - VMRay GmbH
HR Werkstudent(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentmit HomeofficeBochum