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Werkstudent HR-Management(m/w/x)
Direkte Ansprache von Fach- und Führungskräften auf Social Media bei Software-Entwickler für Digitalisierungsprojekte. Fortgeschrittenes Studium und erste Recruiting-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Fortgeschrittenes Studium BWL, Personal, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Erste praktische Erfahrungen im Recruiting
- Wille zur Kandidatenentdeckung und Beharrlichkeit
- Selbstständigkeit, Engagement, Kommunikationsstärke und Aufgeschlossenheit
- Interesse an IT oder technischem Umfeld
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Fach- und Führungskräfte auf Social-Media-Kanälen direkt ansprechen
- Lebensläufe screenen und mit Bedarfsprofilen abgleichen
- Telefonische Erstkontakte zu potenziellen Kandidat:innen führen
- Eine positive Candidate Experience sicherstellen
- Den Talentpool sowie das Bewerbermanagementsystem pflegen
- Neue Rekrutierungsmaßnahmen mitentwickeln und umsetzen
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrid Work
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
Sinnstiftende Arbeit
- Viel Gestaltungsspielraum
Mentoring & Coaching
- Gründliche Einarbeitung
- Unterstützung durch Tutoren
Team Events & Ausflüge
- Firmenevents
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Vorteile
- Weltweite Unfallversicherung
Parkplatz & Pendelvorteile
- Firmenparkplatz
- Sehr gute Verkehrsanbindung
Öffi Tickets
- VGN FirmenAbo
Firmenfahrrad
- Firmenfahrrad
Noch nicht perfekt?
- Bayern Innovativ GmbHTeilzeitWerkstudentmit HomeofficeNürnberg
- DATEV eG
Werkstudent im Personalbereich - HR Recruiting(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentmit HomeofficeNürnberg - DATEV eG
Werkstudent HR Partner & HR Projects(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentmit HomeofficeNürnberg - DATEV eG
Werkstudent HR – Führungskräfteauswahl & -entwicklung(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentmit HomeofficeNürnberg - Rödl & Partner
Werkstudent Personalbetreuung(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentmit HomeofficeNürnberg
Werkstudent HR-Management(m/w/x)
Direkte Ansprache von Fach- und Führungskräften auf Social Media bei Software-Entwickler für Digitalisierungsprojekte. Fortgeschrittenes Studium und erste Recruiting-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Fortgeschrittenes Studium BWL, Personal, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Erste praktische Erfahrungen im Recruiting
- Wille zur Kandidatenentdeckung und Beharrlichkeit
- Selbstständigkeit, Engagement, Kommunikationsstärke und Aufgeschlossenheit
- Interesse an IT oder technischem Umfeld
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Aufgaben
- Fach- und Führungskräfte auf Social-Media-Kanälen direkt ansprechen
- Lebensläufe screenen und mit Bedarfsprofilen abgleichen
- Telefonische Erstkontakte zu potenziellen Kandidat:innen führen
- Eine positive Candidate Experience sicherstellen
- Den Talentpool sowie das Bewerbermanagementsystem pflegen
- Neue Rekrutierungsmaßnahmen mitentwickeln und umsetzen
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
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Benefits
Flexibles Arbeiten
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Lockere Unternehmenskultur
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Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
Sinnstiftende Arbeit
- Viel Gestaltungsspielraum
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- Gründliche Einarbeitung
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Mehr Urlaubstage
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Betriebliche Altersvorsorge
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Sonstige Vorteile
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Über das Unternehmen
SINTEC
Branche
IT
Beschreibung
Das Unternehmen entwickelt innovative, benutzerfreundliche Softwarelösungen und realisiert Digitalisierungsprojekte seit 1995.
Noch nicht perfekt?
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Werkstudent im Bereich Personal(m/w/x)
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Werkstudent HR Partner & HR Projects(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentmit HomeofficeNürnberg - DATEV eG
Werkstudent HR – Führungskräfteauswahl & -entwicklung(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentmit HomeofficeNürnberg - Rödl & Partner
Werkstudent Personalbetreuung(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentmit HomeofficeNürnberg