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Werkstudent HR Learning & Development(m/w/x)
Organisation von Schulungen im LMS und Entwicklung neuer Konzepte in der Führungskräfte-Weiterbildung. Hohe Kommunikationsfähigkeit und Eigenverantwortung erwartet. Rabattiertes Deutschlandticket und Mitarbeitendenrabatt.
Anforderungen
- Teamfähigkeit
- Hohe Kommunikationsfähigkeit
- Lern- und Leistungsbereitschaft
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Dienstleistungsorientierung
- Hohe Flexibilität
- Genauigkeit
- Selbstorganisation
- Vollzeitstudium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie oder vergleichbar mit Schwerpunkt HR
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen (z.B. Praktikum) in Personalentwicklung im Handelsumfeld
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Bei der Organisation von Schulungsangeboten im LMS unterstützen
- Neue Schulungskonzepte nach Leitlinien entwickeln
- Eng mit operativen Kolleg:innen abstimmen
- Vielfältige administrative Tätigkeiten übernehmen
- Reibungslosen Ablauf von Prozessen sicherstellen
- Onboarding-Tool betreuen
- Nutzer:innen Support leisten
Ausbildung
- Laufendes Studium
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Angebote für Lebensphasen
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitendenrabatt
Öffi Tickets
- Rabattiertes Deutschlandticket
Sonstige Vorteile
- Unternehmensweite Netzwerke
Noch nicht perfekt?
- REWETeilzeitWerkstudentnur vor OrtKöln
- REWE
Werkstudent Category Development & Pricing(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentnur vor OrtKöln - REWE
Werkstudent HR Services National(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentnur vor OrtKöln - Savills
Werkstudent Human Resources(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentnur vor OrtKöln - Lonza Cologne GmbH
Werkstudent im Bereich HR(m/w/x)
Teilzeit/MinijobWerkstudentnur vor OrtKöln
Werkstudent HR Learning & Development(m/w/x)
Organisation von Schulungen im LMS und Entwicklung neuer Konzepte in der Führungskräfte-Weiterbildung. Hohe Kommunikationsfähigkeit und Eigenverantwortung erwartet. Rabattiertes Deutschlandticket und Mitarbeitendenrabatt.
Anforderungen
- Teamfähigkeit
- Hohe Kommunikationsfähigkeit
- Lern- und Leistungsbereitschaft
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Dienstleistungsorientierung
- Hohe Flexibilität
- Genauigkeit
- Selbstorganisation
- Vollzeitstudium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie oder vergleichbar mit Schwerpunkt HR
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen (z.B. Praktikum) in Personalentwicklung im Handelsumfeld
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Bei der Organisation von Schulungsangeboten im LMS unterstützen
- Neue Schulungskonzepte nach Leitlinien entwickeln
- Eng mit operativen Kolleg:innen abstimmen
- Vielfältige administrative Tätigkeiten übernehmen
- Reibungslosen Ablauf von Prozessen sicherstellen
- Onboarding-Tool betreuen
- Nutzer:innen Support leisten
Ausbildung
- Laufendes Studium
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Angebote für Lebensphasen
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitendenrabatt
Öffi Tickets
- Rabattiertes Deutschlandticket
Sonstige Vorteile
- Unternehmensweite Netzwerke
Über das Unternehmen
REWE
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen REWE ist ein Supermarkt, der eine Vielzahl von Produkten anbietet und Wert auf ein familiäres Arbeitsumfeld legt.
Noch nicht perfekt?
- REWE
Werkstudent HR-IT mit Schwerpunkt digitale Recruiting-Systeme(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentnur vor OrtKöln - REWE
Werkstudent Category Development & Pricing(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentnur vor OrtKöln - REWE
Werkstudent HR Services National(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentnur vor OrtKöln - Savills
Werkstudent Human Resources(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentnur vor OrtKöln - Lonza Cologne GmbH
Werkstudent im Bereich HR(m/w/x)
Teilzeit/MinijobWerkstudentnur vor OrtKöln