Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Werkstudent HR International & People Mobility(m/w/x)
Aufbau und Weiterentwicklung internationaler HR-Standards sowie Analyse und Vergleich von HR-Prozessen in verschiedenen Ländern. Erste praktische HR-Erfahrungen von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten und anteiliges mobiles Arbeiten möglich.
Anforderungen
- Fortgeschrittenes Studium BWL, International Business/Management, Personalmanagement oder vergleichbar
- Interesse an internationaler Zusammenarbeit und interkulturellen Fragestellungen
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld oder Projektarbeit von Vorteil
- Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und Freude an analytischen Aufgaben
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Internationale HR-Standards aufbauen und weiterentwickeln
- Bestehende HR-Prozesse in verschiedenen Ländern analysieren und vergleichen
- Internationale Mitarbeitereinsätze organisieren und abwickeln
- HR-relevante Daten und Fragestellungen recherchieren und aufbereiten
- Mit internen Fachbereichen zusammenarbeiten
- Mit internationalen Ansprechpartner:innen zusammenarbeiten
Ausbildung
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten
Mentoring & Coaching
- Fundierte Einarbeitung
Sinnstiftende Arbeit
- Autonomes, eigenverantwortliches Arbeiten
Sonstige Vorteile
- Wertvolle Berufserfahrung
- Einblicke in das HR-Umfeld
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiales Miteinander
- Unternehmensweite Du-Kultur
- Kurze Kommunikationswege
Noch nicht perfekt?
- Drees & Sommer SEVollzeitWerkstudentmit HomeofficeStuttgart
- TRUMPF SE + Co. KG
Praktikum HR Analytics, IT & Processes(m/w/x)
VollzeitPraktikummit HomeofficeDitzingen - Drees & Sommer SE
Praktikant HR Recruiting(m/w/x)
VollzeitPraktikummit HomeofficeStuttgart - Drees & Sommer SE
Praktikant Personalcontrolling & HR Analytics(m/w/x)
VollzeitPraktikummit HomeofficeStuttgart
Werkstudent HR International & People Mobility(m/w/x)
Aufbau und Weiterentwicklung internationaler HR-Standards sowie Analyse und Vergleich von HR-Prozessen in verschiedenen Ländern. Erste praktische HR-Erfahrungen von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten und anteiliges mobiles Arbeiten möglich.
Anforderungen
- Fortgeschrittenes Studium BWL, International Business/Management, Personalmanagement oder vergleichbar
- Interesse an internationaler Zusammenarbeit und interkulturellen Fragestellungen
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld oder Projektarbeit von Vorteil
- Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und Freude an analytischen Aufgaben
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Internationale HR-Standards aufbauen und weiterentwickeln
- Bestehende HR-Prozesse in verschiedenen Ländern analysieren und vergleichen
- Internationale Mitarbeitereinsätze organisieren und abwickeln
- HR-relevante Daten und Fragestellungen recherchieren und aufbereiten
- Mit internen Fachbereichen zusammenarbeiten
- Mit internationalen Ansprechpartner:innen zusammenarbeiten
Ausbildung
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten
Mentoring & Coaching
- Fundierte Einarbeitung
Sinnstiftende Arbeit
- Autonomes, eigenverantwortliches Arbeiten
Sonstige Vorteile
- Wertvolle Berufserfahrung
- Einblicke in das HR-Umfeld
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiales Miteinander
- Unternehmensweite Du-Kultur
- Kurze Kommunikationswege
Über das Unternehmen
EISENMANN
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen hat mehrere innovative Tools auf Basis von C# und .NET entwickelt, die als Software-as-a-Product vertrieben werden sollen.
Noch nicht perfekt?
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Werkstudent HR Operations & Payroll(m/w/x)
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Praktikant HR Recruiting(m/w/x)
VollzeitPraktikummit HomeofficeStuttgart - Drees & Sommer SE
Praktikant Personalcontrolling & HR Analytics(m/w/x)
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