Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
vom Gruppendienst freigestellte Kita-Leitung(m/w/x)
Aufbau und konzeptionelle Entwicklung einer 5-gruppigen Kita mit Fokus auf wertschätzendes Arbeiten. Mehrjährige Leitungserfahrung in einer Kindertageseinrichtung erforderlich. Dienst-Rad-Leasing, betriebliche Altersversorgung.
Anforderungen
- Ausbildung als Erzieher/-in, Studium Kindheitspädagogik/Soziale Arbeit mit mind. 2 Jahren pädagogischer Berufserfahrung in KiTa oder vergleichbar, alternativ Fachkräfte nach § 2 Abs. 2 Personalverordnung
- Mehrjährige Erfahrung als Leitung oder Stellvertretung einer Kindertageseinrichtung
- Rechtsrelevante Kenntnisse (SGB VIII, KiBiz etc.)
- Sicheres und kompetentes Auftreten
- Verständnis für wertschätzendes Arbeiten
- Eigenständigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
- Grundlegende EDV-Kenntnisse
- Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
Aufgaben
- Eine 5-gruppige Kita aufbauen und konzeptionell entwickeln
- Die Kita pädagogisch, personell und organisatorisch leiten
- Pädagogische Konzeption entwickeln und umsetzen
- Gesetzliche Vorgaben berücksichtigen
- Multiprofessionelles Team aufbauen, führen und weiterentwickeln
- Administrative und betriebliche Prozesse steuern
- Personal- und Einsatzplanung steuern
- Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsqualität sicherstellen
- Qualitätsentwicklung kontinuierlich gestalten
- Mit Träger, Behörden und Kooperationspartnern zusammenarbeiten
- Erziehungspartnerschaft mit Eltern und Familien gestalten
- Eingewöhnung organisieren und pädagogischen Alltag begleiten
- Budget und Ressourcenmanagement verantworten
- Rechtliche Vorgaben einhalten
- Krisen- und Konfliktmanagement betreiben
- Beschwerden bearbeiten
Berufserfahrung
- 2 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SGB VIII
- KiBiz
Benefits
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
Boni & Prämien
- Jährliche Leistungsprämie
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersversorgung
Firmenfahrrad
- Dienst-Rad-Leasing
Weiterbildungsangebote
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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- Rechtsrelevante Kenntnisse (SGB VIII, KiBiz etc.)
- Sicheres und kompetentes Auftreten
- Verständnis für wertschätzendes Arbeiten
- Eigenständigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
- Grundlegende EDV-Kenntnisse
- Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
Aufgaben
- Eine 5-gruppige Kita aufbauen und konzeptionell entwickeln
- Die Kita pädagogisch, personell und organisatorisch leiten
- Pädagogische Konzeption entwickeln und umsetzen
- Gesetzliche Vorgaben berücksichtigen
- Multiprofessionelles Team aufbauen, führen und weiterentwickeln
- Administrative und betriebliche Prozesse steuern
- Personal- und Einsatzplanung steuern
- Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsqualität sicherstellen
- Qualitätsentwicklung kontinuierlich gestalten
- Mit Träger, Behörden und Kooperationspartnern zusammenarbeiten
- Erziehungspartnerschaft mit Eltern und Familien gestalten
- Eingewöhnung organisieren und pädagogischen Alltag begleiten
- Budget und Ressourcenmanagement verantworten
- Rechtliche Vorgaben einhalten
- Krisen- und Konfliktmanagement betreiben
- Beschwerden bearbeiten
Berufserfahrung
- 2 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SGB VIII
- KiBiz
Benefits
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
Boni & Prämien
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- Betriebliche Altersversorgung
Firmenfahrrad
- Dienst-Rad-Leasing
Weiterbildungsangebote
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Über das Unternehmen
Stadt Velbert
Branche
Education
Beschreibung
Die Stadt Velbert bietet eine Ausbildung in Kombination mit einem berufsbegleitenden Studium im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement an.
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