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Volljurist/ Syndikusanwalt mit Schwerpunkt Arbeitsrecht(m/w/x)
Rechtsberatung der HR-Abteilung und Prozessgestaltung für Gesundheitsimmobilien und Infrastrukturprojekte. Volljurist mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich. Bonus für sportlich Aktive, Zuschuss zu EGYM-Wellpass, Jobrad-Leasing.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit erstem und zweitem juristischem Staatsexamen und Schwerpunkt Arbeitsrecht oder abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsrecht
- Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht
- Sehr gutes Fachwissen im Arbeitsrecht, vorzugsweise Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Einkommenssteuerrecht
- Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Unternehmerisches Denken und Handeln, lösungsorientierte und am Empfängerhorizont ausgerichtete Arbeitsweise, verbindliches Auftreten sowie Freude an vielseitigen Aufgaben
- Freude an der Vermittlung komplexer juristischer Sachverhalte in verständlicher Form, juristische Kreativität und Begeisterung für innovative Themen
Aufgaben
- HR-Abteilung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Rechtsfragen analysieren und Lösungsmöglichkeiten entwickeln
- Standards und Umsetzungsvorgaben gemäß aktueller Rechtsprechung entwickeln
- Prozesse, Muster-Dokumente und HR-relevante Richtlinien verbessern
- Gestaltungsvorschläge für strategische Unternehmensentscheidungen entwickeln
- Internationale Landesgesellschaften in arbeitsrechtlichen Fragen unterstützen
- Muster-Dokumente nach lokalem Recht erarbeiten
- Personal-Due-Diligence bei M&A-Aktivitäten begleiten
- Arbeitgeber bei arbeitsgerichtlichen Verfahren vertreten
- Gerichtliche und außergerichtliche Korrespondenz übernehmen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Aus- und Weiterbildungen
Boni & Prämien
- Bonus für sportlich Aktive
- MitarbeitendenEmpfehlungsprogramm
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Zuschuss zur Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass
Firmenfahrrad
- Jobrad-Leasing
Öffi Tickets
- ÖPNV-Zuschuss
Firmenwagen
- Firmenwagen
Mitarbeiterrabatte
- Rabatte im Corporate-Benefits-Portal
Kinderbetreuung
- KITA-Zuschuss
Mehr Urlaubstage
- Zusatzleistungen für besondere private Ereignisse
Noch nicht perfekt?
- SecuritasVollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeKeine AngabeBerlin
- Deutsche Kreditbank AG
Senior Experte (HR-) Governance - Labour Relations Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - Pusch Wahlig Workplace Law - Partnerschaft von Rechtsanwälten
Associate(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin - Scout24
Legal Counsel Arbeitsrecht – Kollektiv & Individual(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - ImmoScout24
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Volljurist/ Syndikusanwalt mit Schwerpunkt Arbeitsrecht(m/w/x)
Rechtsberatung der HR-Abteilung und Prozessgestaltung für Gesundheitsimmobilien und Infrastrukturprojekte. Volljurist mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich. Bonus für sportlich Aktive, Zuschuss zu EGYM-Wellpass, Jobrad-Leasing.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit erstem und zweitem juristischem Staatsexamen und Schwerpunkt Arbeitsrecht oder abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsrecht
- Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht
- Sehr gutes Fachwissen im Arbeitsrecht, vorzugsweise Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Einkommenssteuerrecht
- Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Unternehmerisches Denken und Handeln, lösungsorientierte und am Empfängerhorizont ausgerichtete Arbeitsweise, verbindliches Auftreten sowie Freude an vielseitigen Aufgaben
- Freude an der Vermittlung komplexer juristischer Sachverhalte in verständlicher Form, juristische Kreativität und Begeisterung für innovative Themen
Aufgaben
- HR-Abteilung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Rechtsfragen analysieren und Lösungsmöglichkeiten entwickeln
- Standards und Umsetzungsvorgaben gemäß aktueller Rechtsprechung entwickeln
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Master-Abschluss
Sprachen
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Benefits
Flexibles Arbeiten
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- Bonus für sportlich Aktive
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Firmenfahrrad
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Firmenwagen
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Mitarbeiterrabatte
- Rabatte im Corporate-Benefits-Portal
Kinderbetreuung
- KITA-Zuschuss
Mehr Urlaubstage
- Zusatzleistungen für besondere private Ereignisse
Über das Unternehmen
Drees & Sommer SE
Branche
Other
Beschreibung
Das Unternehmen schafft zukunftsfähige Gesundheitsimmobilien und bietet nachhaltige, innovative Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur.
Noch nicht perfekt?
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