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Vertriebsmitarbeiter HR(m/w/x)
Vertrieb von Personaldienstleistungen für MINT-Fachkräfte, Aufbau eines Kundennetzwerks bei spezialisiertem Personalvermittler. Verhandlungssichere Kommunikation und Spaß an Kundengewinnung erforderlich. Verantwortung für den gesamten 360°-Recruitingprozess.
Anforderungen
- Spaß an der Kundengewinnung und dem Aufbau langfristiger Beziehungen
- Offene, sympathische Art und klare, verhandlungssichere Kommunikation
- Zielorientierung, Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität
- Mindset, Ehrgeiz und Fähigkeit, Menschen zu begeistern
- Kommunikationsstärke
Aufgaben
- Den gesamten 360°-Recruitingprozess steuern
- Eigenes Kundennetzwerk im Fachbereich aufbauen
- Neue Kunden durch gezielte Ansprache überzeugen
- Recruiting- und Vertriebsstrategien entwickeln
- Individuelle Suchprofile erstellen und moderne Tools für Active Sourcing nutzen
- Kandidaten überzeugend bei Kunden präsentieren und Auswahlprozesse moderieren
Berufserfahrung
- 2 - 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Laufendes Studium
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
Sonstige Vorteile
- Erfolgreicher Einstieg
- Mobilität inklusive
Karriere- und Weiterentwicklung
- Karriereentwicklung
Lockere Unternehmenskultur
- Starker Teamspirit
Modernes Büro
- Modernes Büro
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheit & Balance
Noch nicht perfekt?
- Peak One GmbHVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main
- Peak One GmbH
Vertriebsmitarbeiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main - Peak One GmbH
HR Sales Mitarbeiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main - Peak One GmbH
HR Mitarbeiter - Vertrieb & Recruiting(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main - Peak One GmbH
HR Berater(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main
Vertriebsmitarbeiter HR(m/w/x)
Vertrieb von Personaldienstleistungen für MINT-Fachkräfte, Aufbau eines Kundennetzwerks bei spezialisiertem Personalvermittler. Verhandlungssichere Kommunikation und Spaß an Kundengewinnung erforderlich. Verantwortung für den gesamten 360°-Recruitingprozess.
Anforderungen
- Spaß an der Kundengewinnung und dem Aufbau langfristiger Beziehungen
- Offene, sympathische Art und klare, verhandlungssichere Kommunikation
- Zielorientierung, Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität
- Mindset, Ehrgeiz und Fähigkeit, Menschen zu begeistern
- Kommunikationsstärke
Aufgaben
- Den gesamten 360°-Recruitingprozess steuern
- Eigenes Kundennetzwerk im Fachbereich aufbauen
- Neue Kunden durch gezielte Ansprache überzeugen
- Recruiting- und Vertriebsstrategien entwickeln
- Individuelle Suchprofile erstellen und moderne Tools für Active Sourcing nutzen
- Kandidaten überzeugend bei Kunden präsentieren und Auswahlprozesse moderieren
Berufserfahrung
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Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Laufendes Studium
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Benefits
Attraktive Vergütung
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Sonstige Vorteile
- Erfolgreicher Einstieg
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Karriere- und Weiterentwicklung
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Lockere Unternehmenskultur
- Starker Teamspirit
Modernes Büro
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Weiterbildungsangebote
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Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheit & Balance
Über das Unternehmen
Peak One GmbH
Branche
Consulting
Beschreibung
Das Unternehmen bringt Fach- und Führungskräfte aus dem MINT-Sektor mit passenden Unternehmen zusammen.
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