Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Vertriebsleitung Mietcontainer(m/w/x)
Steuerung regionaler Vertriebsgebiete für flexible Gebäude aus modularen Raumsystemen. Mehrjährige Führungserfahrung im technischen Vertrieb erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterbeteiligung.
Anforderungen
- Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im technischen Vertrieb
- Verantwortung in Positionen wie Vertriebsleiter, Bereichsleiter Vertrieb oder Regionalvertriebsleiter
- Sicherer Umgang mit Kennzahlen zur Potenzialerkennung und strategischen Vertriebsgebietsentwicklung
- Motivierende und wertschätzende Führung eines Teams
- Schaffung eines Umfelds für Verantwortung, Weiterentwicklung und gemeinsame Erfolge
- Kundenbegeisterung durch Präsenz, Empathie und fachliche Tiefe
- Schnelle und präzise Erfassung von Kundenbedarfen
- Kreative Impulse für die Marktbearbeitung und Erprobung neuer Ansprachewege
- Systematischer Aufbau und Stärkung langfristiger Kundenbeziehungen
- Professionelles Key Account Management
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
- Sichere Projektbegleitung durch alle Phasen
- Klare, strukturierte und transparente Steuerung von Vertriebsprozessen
- Blick auf regionales Vertriebsgebiet und Gesamtorganisation
- Zusammenarbeit mit anderen Regionen und aktive Förderung gemeinsamer Entwicklungen
- Souveräne und offene Kommunikation
- Überzeugendes Auftreten vor Kunden und Team
- Verbindung von Tatkraft, strategischem Denken und Fingerspitzengefühl
- Menschen für gemeinsame Ziele gewinnen
Aufgaben
- Regionales Vertriebsgebiet steuern
- Vertrieb flexibler Gebäude verantworten
- Strategische Ausrichtung des Vertriebsgebiets verantworten
- Klare Maßnahmen zur Zielerreichung ableiten
- Team fachlich und disziplinarisch führen
- Motivierende Arbeitskultur stärken
- Team im Tagesgeschäft steuern, koordinieren und begleiten
- Effiziente Abläufe sicherstellen
- Klare Prioritäten setzen
- Hohe Servicequalität sicherstellen
- Finanzielle Steuerung der Vertriebsregion sicherstellen
- Betriebswirtschaftliche Kennzahlen analysieren
- Verbesserungen ableiten
- Markt- und Wettbewerbsentwicklungen beobachten
- Potenziale frühzeitig erkennen
- Vertriebsgebiet ausbauen
- Neue regionale Kunden gewinnen
- Öffentliche Auftraggeber gewinnen
- Langjährige Kundenbeziehungen pflegen
- Kreative Ideen in der Akquise einbringen
- Neue Vertriebswege entwickeln
- Unkonventionelle Ansätze umsetzen
- Transparenz und klare Abläufe sorgen
- Professionelle Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sorgen
- Vertriebsweite Weiterentwicklung vorantreiben
- Projekte während der Mietphase begleiten
- Reklamationsmanagement übernehmen
- Verlässliche After-Sales-Betreuung sicherstellen
- Team motivierend und wertschätzend führen
- Umfeld schaffen, in dem Menschen Verantwortung übernehmen
- Kunden mit Präsenz, Empathie und fachlicher Tiefe begeistern
- Bedarfe schnell und präzise erfassen
- Kreative Impulse für die Marktbearbeitung entwickeln
- Neue Wege der Ansprache ausprobieren
- Langfristige Kundenbeziehungen systematisch aufbauen
- Kundenbeziehungen im Key Account Management stärken
- Eng mit internen Schnittstellen zusammenarbeiten
- Projekte sicher durch alle Phasen begleiten
- Vertriebsprozesse klar, strukturiert und transparent steuern
- Gemeinsame Entwicklungen aktiv vorantreiben
- Souverän und offen kommunizieren
- Überzeugend auftreten
- Menschen für gemeinsame Ziele gewinnen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Attraktive Vergütung
- Mitarbeiterbeteiligung
- Regelmäßige Lohnanpassung
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
Lockere Unternehmenskultur
- Offenes, kollegiales Arbeitsumfeld
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Zusätzliche Urlaubstage
- Brückentage frei
- Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
Großzügige Elternzeit
- Elternzeit
Mentale Gesundheitsförderung
- Employee Assistance Program (EAP)
Firmenwagen
- Firmenwagen (private Nutzung)
Mitarbeiterrabatte
- Ticket-Plus-Karte (Eden Red)
- Corporate Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen (VL)
- Betriebliche Altersvorsorge
Firmenfahrrad
- Bike-Leasing
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebsrestaurant
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- E-Ladestation
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Weiterbildungsangebote
- Aus- und Weiterbildung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Feedback- und Entwicklungsgespräche
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeiterevents
Boni & Prämien
- Mitarbeiterprämien
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsmaßnahmen
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Anforderungen
- Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im technischen Vertrieb
- Verantwortung in Positionen wie Vertriebsleiter, Bereichsleiter Vertrieb oder Regionalvertriebsleiter
- Sicherer Umgang mit Kennzahlen zur Potenzialerkennung und strategischen Vertriebsgebietsentwicklung
- Motivierende und wertschätzende Führung eines Teams
- Schaffung eines Umfelds für Verantwortung, Weiterentwicklung und gemeinsame Erfolge
- Kundenbegeisterung durch Präsenz, Empathie und fachliche Tiefe
- Schnelle und präzise Erfassung von Kundenbedarfen
- Kreative Impulse für die Marktbearbeitung und Erprobung neuer Ansprachewege
- Systematischer Aufbau und Stärkung langfristiger Kundenbeziehungen
- Professionelles Key Account Management
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
- Sichere Projektbegleitung durch alle Phasen
- Klare, strukturierte und transparente Steuerung von Vertriebsprozessen
- Blick auf regionales Vertriebsgebiet und Gesamtorganisation
- Zusammenarbeit mit anderen Regionen und aktive Förderung gemeinsamer Entwicklungen
- Souveräne und offene Kommunikation
- Überzeugendes Auftreten vor Kunden und Team
- Verbindung von Tatkraft, strategischem Denken und Fingerspitzengefühl
- Menschen für gemeinsame Ziele gewinnen
Aufgaben
- Regionales Vertriebsgebiet steuern
- Vertrieb flexibler Gebäude verantworten
- Strategische Ausrichtung des Vertriebsgebiets verantworten
- Klare Maßnahmen zur Zielerreichung ableiten
- Team fachlich und disziplinarisch führen
- Motivierende Arbeitskultur stärken
- Team im Tagesgeschäft steuern, koordinieren und begleiten
- Effiziente Abläufe sicherstellen
- Klare Prioritäten setzen
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- Verlässliche After-Sales-Betreuung sicherstellen
- Team motivierend und wertschätzend führen
- Umfeld schaffen, in dem Menschen Verantwortung übernehmen
- Kunden mit Präsenz, Empathie und fachlicher Tiefe begeistern
- Bedarfe schnell und präzise erfassen
- Kreative Impulse für die Marktbearbeitung entwickeln
- Neue Wege der Ansprache ausprobieren
- Langfristige Kundenbeziehungen systematisch aufbauen
- Kundenbeziehungen im Key Account Management stärken
- Eng mit internen Schnittstellen zusammenarbeiten
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- Vertriebsprozesse klar, strukturiert und transparent steuern
- Gemeinsame Entwicklungen aktiv vorantreiben
- Souverän und offen kommunizieren
- Überzeugend auftreten
- Menschen für gemeinsame Ziele gewinnen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
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Benefits
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Attraktive Vergütung
- Mitarbeiterbeteiligung
- Regelmäßige Lohnanpassung
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
Lockere Unternehmenskultur
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Mehr Urlaubstage
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Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
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Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- E-Ladestation
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Weiterbildungsangebote
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Über das Unternehmen
KLEUSBERG
Branche
Construction
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein erfolgreiches Familienunternehmen, das sich auf modulares Bauen und flexible Raumlösungen spezialisiert hat.
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