Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Umsetzung von Filialkonzepten und Analyse von Kennzahlen im Einzelhandel. Erste Handels- oder Praktikumserfahrung sowie Motivation für Führungsverantwortung erforderlich. Firmenwagen zur Privatnutzung, 5 % Mitarbeiterrabatt.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (BWL bevorzugt)
- Erste Erfahrung im Handelsumfeld (z.B. Praktika)
- Motivation für Führungsverantwortung
- Erfolgs-/Ergebnisorientierung, Problemlösungs-/Konfliktlösungskompetenz
- Regionale Flexibilität und Mobilität
Aufgaben
- Das Tagesgeschäft in der Filiale kennenlernen
- Künftige Schnittstellenpartner kennenlernen
- Führungskompetenz auf- und ausbauen
- Filialkonzepte umsetzen
- Kennzahlen analysieren und optimieren
- Mitarbeiter:innen entwickeln und begleiten
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktives übertarifliches Einstiegsgehalt
- Transparentes Gehaltssystem
Mitarbeiterrabatte
- 5 % Einkaufsrabatt in Filialen
- Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern
Firmenwagen
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Tankkarte
Sonstige Vorteile
- Full Service
Karriere- und Weiterentwicklung
- Auf- und Ausbau von Fach- und Führungskompetenz
- Aufstiegschancen
Mentoring & Coaching
- Karrierebegleitung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliche Gesundheitsangebote
Öffi Tickets
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Noch nicht perfekt?
- LidlVollzeitnur vor OrtSeniorDransfeld
- Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorGöttingenab 4.597 - 5.606 / Monat - Kaufland
Trainee zur Führungskraft - Filiale(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorGöttingenab 54.000 / Jahr - Lidl
Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenNörten-Hardenberg - REWE
Abteilungsleiter Obst und Gemüse(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtJuniorGöttingen
Umsetzung von Filialkonzepten und Analyse von Kennzahlen im Einzelhandel. Erste Handels- oder Praktikumserfahrung sowie Motivation für Führungsverantwortung erforderlich. Firmenwagen zur Privatnutzung, 5 % Mitarbeiterrabatt.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (BWL bevorzugt)
- Erste Erfahrung im Handelsumfeld (z.B. Praktika)
- Motivation für Führungsverantwortung
- Erfolgs-/Ergebnisorientierung, Problemlösungs-/Konfliktlösungskompetenz
- Regionale Flexibilität und Mobilität
Aufgaben
- Das Tagesgeschäft in der Filiale kennenlernen
- Künftige Schnittstellenpartner kennenlernen
- Führungskompetenz auf- und ausbauen
- Filialkonzepte umsetzen
- Kennzahlen analysieren und optimieren
- Mitarbeiter:innen entwickeln und begleiten
Ausbildung
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Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktives übertarifliches Einstiegsgehalt
- Transparentes Gehaltssystem
Mitarbeiterrabatte
- 5 % Einkaufsrabatt in Filialen
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Firmenwagen
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Karriere- und Weiterentwicklung
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Über das Unternehmen
Lidl
Branche
Sales
Beschreibung
Das Unternehmen bietet Qualität zum guten Preis und ist weltweit tätig.
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Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenNörten-Hardenberg - REWE
Abteilungsleiter Obst und Gemüse(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtJuniorGöttingen