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Verkaufsleiter Region Süd(m/w/x)
Führung von 4-6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern in einer Einzelhandelskette. Abgeschlossenes Studium (BWL bevorzugt) erforderlich. Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung, transparentes Gehaltssystem.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise BWL
- Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld
- Motivation für Führungsverantwortung
- Erfolgs- und Ergebnisorientierung
- Flexibilität und Mobilität innerhalb der Region
- Bereitschaft zur Samstagsarbeit
Aufgaben
- Tagesgeschäft in der Filiale kennenlernen
- Schnittstellenpartner wie Logistik und Verwaltung kennenlernen
- Führungskompetenz auf- und ausbauen
- Eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen übernehmen
- Bis zu 100 Mitarbeiter führen
- Filialkonzepte umsetzen
- Kennzahlen analysieren und optimieren
- Mitarbeiterentwicklung und Karrierebegleitung unterstützen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Übertarifliches Einstiegsgehalt
Firmenwagen
- Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung
Sonstige Vorteile
- Volle Verantwortung für Kennzahlen
Mentoring & Coaching
- Schneller Auf- und Ausbau von Kompetenzen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Vielfältige Gesundheitsangebote und Sonderkonditionen
Öffi Tickets
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Noch nicht perfekt?
- LidlVollzeitnur vor OrtSeniorWinterbergab 4.597 - 5.606 / Monat
- Lidl
Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementWillingenab 3.487 - 4.518 / Monat - Getränke Hoffmann West GmbH & Co. KG
Filialleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementBad Berleburg - Lidl
Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementOlsbergab 3.487 - 4.518 / Monat - REWE
Weiterbildung zur Führungskraft - Handelsfachwirt(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorWinterberg
Verkaufsleiter Region Süd(m/w/x)
Führung von 4-6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern in einer Einzelhandelskette. Abgeschlossenes Studium (BWL bevorzugt) erforderlich. Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung, transparentes Gehaltssystem.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise BWL
- Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld
- Motivation für Führungsverantwortung
- Erfolgs- und Ergebnisorientierung
- Flexibilität und Mobilität innerhalb der Region
- Bereitschaft zur Samstagsarbeit
Aufgaben
- Tagesgeschäft in der Filiale kennenlernen
- Schnittstellenpartner wie Logistik und Verwaltung kennenlernen
- Führungskompetenz auf- und ausbauen
- Eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen übernehmen
- Bis zu 100 Mitarbeiter führen
- Filialkonzepte umsetzen
- Kennzahlen analysieren und optimieren
- Mitarbeiterentwicklung und Karrierebegleitung unterstützen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
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Firmenwagen
- Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung
Sonstige Vorteile
- Volle Verantwortung für Kennzahlen
Mentoring & Coaching
- Schneller Auf- und Ausbau von Kompetenzen
Karriere- und Weiterentwicklung
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Gesundheits- & Fitnessangebote
- Vielfältige Gesundheitsangebote und Sonderkonditionen
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Über das Unternehmen
Lidl
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen setzt auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht. Es bietet attraktive Benefits und Karrieremöglichkeiten.
Noch nicht perfekt?
- Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorWinterbergab 4.597 - 5.606 / Monat - Lidl
Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementWillingenab 3.487 - 4.518 / Monat - Getränke Hoffmann West GmbH & Co. KG
Filialleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementBad Berleburg - Lidl
Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementOlsbergab 3.487 - 4.518 / Monat - REWE
Weiterbildung zur Führungskraft - Handelsfachwirt(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorWinterberg