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Verkaufsleiter Region Ost(m/w/x)
Aufbau von Führungskompetenz im Praxistraining für 4-6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeiter in einer Handelskette. Abgeschlossenes Studium (BWL bevorzugt) erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte und Full Service.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise BWL
- Idealerweise erste Handelserfahrung, z. B. Praktika
- Motivation zur Übernahme von Führungsverantwortung
- Erfolgsorientierung und Konfliktlösungskompetenz
- Regionale Flexibilität und Mobilität
- Bereitschaft zur Samstagsarbeit
Aufgaben
- Tagesgeschäft in der Filiale im Praxistraining kennenlernen
- Schnittstellenpartner in Logistik und Verwaltung kennenlernen
- Eigene Führungskompetenz gezielt auf- und ausbauen
- Einen Bezirk mit 4–6 Filialen eigenverantwortlich übernehmen
- Bis zu 100 Mitarbeiter:innen führen
- Filialkonzepte konsequent umsetzen
- Kennzahlen analysieren und optimieren
- Mitarbeiter:innen individuell entwickeln und bei der Karriere begleiten
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktives übertarifliches Einstiegsgehalt
- Transparentes Gehaltssystem
Firmenwagen
- Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Tankkarte
- Full Service für Firmenwagen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Aufbau von Fach- und Führungskompetenz
- Top Aufstiegschancen
- Karrierebegleitung Richtung Bereichsleitung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliche Gesundheitsangebote
Mitarbeiterrabatte
- Exklusive Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern
Öffi Tickets
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Noch nicht perfekt?
- LidlVollzeitnur vor OrtJuniorWöllsteinab 111.600 / Jahr
- Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBad Kreuznach - Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementAlzeyab 4.597 - 5.606 / Monat - Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorRüdesheim - Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementKirchheimbolanden
Verkaufsleiter Region Ost(m/w/x)
Aufbau von Führungskompetenz im Praxistraining für 4-6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeiter in einer Handelskette. Abgeschlossenes Studium (BWL bevorzugt) erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte und Full Service.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise BWL
- Idealerweise erste Handelserfahrung, z. B. Praktika
- Motivation zur Übernahme von Führungsverantwortung
- Erfolgsorientierung und Konfliktlösungskompetenz
- Regionale Flexibilität und Mobilität
- Bereitschaft zur Samstagsarbeit
Aufgaben
- Tagesgeschäft in der Filiale im Praxistraining kennenlernen
- Schnittstellenpartner in Logistik und Verwaltung kennenlernen
- Eigene Führungskompetenz gezielt auf- und ausbauen
- Einen Bezirk mit 4–6 Filialen eigenverantwortlich übernehmen
- Bis zu 100 Mitarbeiter:innen führen
- Filialkonzepte konsequent umsetzen
- Kennzahlen analysieren und optimieren
- Mitarbeiter:innen individuell entwickeln und bei der Karriere begleiten
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktives übertarifliches Einstiegsgehalt
- Transparentes Gehaltssystem
Firmenwagen
- Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Tankkarte
- Full Service für Firmenwagen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Aufbau von Fach- und Führungskompetenz
- Top Aufstiegschancen
- Karrierebegleitung Richtung Bereichsleitung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliche Gesundheitsangebote
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- Exklusive Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern
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Über das Unternehmen
Lidl
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen bietet Qualität zum guten Preis und ist weltweit tätig.
Noch nicht perfekt?
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Vollzeitnur vor OrtJuniorWöllsteinab 111.600 / Jahr - Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBad Kreuznach - Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementAlzeyab 4.597 - 5.606 / Monat - Lidl
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Vollzeitnur vor OrtSeniorRüdesheim - Lidl
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Vollzeitnur vor OrtManagementKirchheimbolanden