Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Sorgen für eine gepflegte Filiale, ansprechende Warenpräsentation und Backen für ein gelungenes Einkaufserlebnis. Erste Führungserfahrung im Einzelhandel erforderlich. Flexible Schichtmodelle, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
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Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder vergleichbar, idealerweise erste Führungserfahrung (z.B. Schichtleitung)
- Teamfähigkeit, hohe Verantwortungsbereitschaft, Begeisterungs- und Motivationsfähigkeit
- Schnelle, effiziente und anpassungsfähige Arbeitsweise
Aufgaben
- Für eine gepflegte Filiale sorgen
- Für ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis sorgen
- Ware verräumen
- Ware ansprechend präsentieren
- Backen
- Kassieren mit modernen Kassensystemen
- Scan&Go-Funktionsfähigkeit sicherstellen
- Kunden für das Scan&Go-System begeistern
- Kunden bei Scan&Go unterstützen
- Filialleiter:innen bei Aufgaben unterstützen
- Schichten führen
- Aufgabenverteilung koordinieren
- Filialkonzepte umsetzen
- Lagerarbeiten übernehmen
- Reinigungsarbeiten übernehmen
- Inventurarbeiten übernehmen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Flexible Schichtmodelle
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zuschläge
- Bezahlte Überstunden
- Transparentes Gehaltssystem
- 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen
- Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Perspektiven
- 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Sonderurlaub
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung
- Persönlicher Pate
- Aufstiegschancen
- Betriebliche Gesundheitsangebote
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Vielfalt
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Lidl erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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