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Verkäufer Getränke(m/w/x)
Warenpräsentation und aktiver Verkauf von Artikeln in einem kundenorientierten Supermarkt. Kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung im Handel erforderlich. 5 % Mitarbeitendenrabatt und Altersvorsorgeangebote.
Anforderungen
- Kaufmännische Berufsausbildung oder Berufserfahrung
- Begeisterung für den Handel
- Ausgeprägte Kund:innenorientierung
- Bereitschaft, Neues zu lernen
Aufgaben
- Waren ansprechend präsentieren
- Aktiv Waren verkaufen und beraten
- Ideen zur Kundenbegeisterung umsetzen
- Waren verräumen und auszeichnen
- Wareneingang kontrollieren
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiche Aufgabe
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitendenrabatt von 5 %
Betriebliche Altersvorsorge
- Angebote zur Altersvorsorge
Noch nicht perfekt?
- REWE GroupVollzeit/Teilzeitnur vor OrtJuniorNentershausen
- REWE
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Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenHadamar - REWE Group
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Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenWallmerod - REWE Group
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Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtJuniorHadamar - REWE
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Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtJuniorWirges
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Warenpräsentation und aktiver Verkauf von Artikeln in einem kundenorientierten Supermarkt. Kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung im Handel erforderlich. 5 % Mitarbeitendenrabatt und Altersvorsorgeangebote.
Anforderungen
- Kaufmännische Berufsausbildung oder Berufserfahrung
- Begeisterung für den Handel
- Ausgeprägte Kund:innenorientierung
- Bereitschaft, Neues zu lernen
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- Aktiv Waren verkaufen und beraten
- Ideen zur Kundenbegeisterung umsetzen
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- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Mitarbeiterrabatte
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Über das Unternehmen
REWE Group
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen REWE Group setzt auf Kundenorientierung und Qualität im Lebensmitteleinzelhandel. Es bietet strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
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