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Verkäufer Schließfunktion(m/w/x)
Marktleitung und operativer Betrieb in Lebensmitteleinzelhandel mit 3.600+ Filialen. Kaufmännische Ausbildung oder Handel-Erfahrung erforderlich. 5% Mitarbeiterrabatt bei REWE und PENNY.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder erste Berufserfahrung im Handel
- Quereinstieg willkommen
- Freude am Umgang mit Menschen
- Leidenschaft für den Handel
- Zuverlässige, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise
- Kundenorientierung
- Lernbereitschaft
- Bereitschaft zur Arbeit im flexiblen Schichtsystem (Mo-Sa)
Aufgaben
- Marktleitung vertreten
- Laufenden Betrieb kümmern
- Kassieren
- Korrekte Abrechnung sorgen
- Waren verräumen
- Vollzähligkeit und Qualität der Produkte achten
- Kund:innen mit freundlichem Auftreten begeistern
- Kund:innen mit kompetenter Beratung begeistern
- Kund:innen mit zuvorkommendem Service begeistern
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Einsatzplanung
- Führungspositionen in Teilzeit
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
Mitarbeiterrabatte
- 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY
- Weitere Rabatte beim toom Baumarkt
- Weitere Rabatte bei der DER TOUR Group
Boni & Prämien
- Sonderzahlungen
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
- Zusätzliche Zahlungen für Bausparvertrag
Betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche Zahlungen für Altersvorsorge
- Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse
Mehr Urlaubstage
- 6 Wochen Urlaub im Jahr
Öffi Tickets
- Rabattiertes Deutschlandticket
Weiterbildungsangebote
- Seminare
- E-Learnings
Mentoring & Coaching
- Coachings
Team Events & Ausflüge
- Interne Veranstaltungen
- Teamevents
Sonstige Vorteile
- Jubiläen
- Regionale Netzwerke
- LGBTIQ-Netzwerk
Karriere- und Weiterentwicklung
- Konzernweite Netzwerke
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Über das Unternehmen
REWE Nicole Trautwein oHG
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen steht seinen Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite.
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