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Verbundleitung(m/w/x)
Fachliche, personelle und wirtschaftliche Leitung des Verbundes MuT für ambulante Assistenzangebote. Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in Teilhabe, Pflege oder Betreuung erforderlich. Flexible Arbeitsgestaltung, jährliche Sonderzahlungen und Kinderzuschlag.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation (sozial, pflegerisch, pädagogisch, gesundheitlich)
- Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung (Teilhabe, Pflege, Betreuung, Erziehung)
- Kommunikationsstärke und Entscheidungsfähigkeit
- Wertschätzendes, partizipatives Führungsverständnis; Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation
- Hohe soziale Kompetenz und sicheres Auftreten (Umgang mit Mitarbeitenden, Klienten, Angehörigen, Behörden, Partnern)
- Ausgeprägte organisatorische und strategische Fähigkeiten; Lösungs- und ressourcenorientierter Arbeitsstil
- Erfahrung in Prozesssteuerung, Organisationsentwicklung und Qualitätsmanagement
- Wirtschaftliches Denken und verantwortungsvoller Umgang mit Budgets/Ressourcen
- Freude an Entwicklung innovativer/inklusiver Angebote und Gestaltung von Veränderungsprozessen
- Identifikation mit diakonischen Werten; Respektvoller, partizipativer Umgang mit Menschen
Aufgaben
- Fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Leitung des Verbundes MuT
- Personalentwicklung und -führung der Führungskräfte verantworten
- Kompetenzen in den Teams weiter ausbauen
- Fach- und Dienstaufsicht wahrnehmen
- Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung verantworten
- Arbeitsprozesse und -strukturen für Selbstbestimmung, Partizipation und Teilhabe fördern und koordinieren
- Wertschätzende, individuelle Assistenz-, Beratungs- und Betreuungsqualität sicherstellen und weiterentwickeln
- Gesetzliche und fachliche Rahmenbedingungen berücksichtigen
- Geschäftsbereich strategisch weiterentwickeln
- Zukunftsorientierte Angebote im Sozialraum entwickeln, verbessern und umsetzen
- Inklusive und bedarfsorientierte Konzepte initiieren und begleiten
- Netzwerke mit internen und externen Kooperationspartnern ausbauen und pflegen
- Verbund repräsentieren
- Öffentlichkeitsarbeit zur Stärkung des Profils der Dienste aktiv gestalten
- Budgetplanung und -verantwortung übernehmen
- Wirtschaftliche Ergebnisse steuern, sichern und kontrollieren
- Alternative Finanzierungsquellen erschließen
- Dienststellenleitung wahrnehmen
- Delegierte Unternehmerpflichten wahrnehmen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitsgestaltung
Attraktive Vergütung
- Regelmäßige Tariferhöhungen
- Stufensteigerungen
Boni & Prämien
- Jährliche Sonderzahlungen
Familienfreundlichkeit
- Kinderzuschlag
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Vielseitiges Arbeitsfeld
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitungsphase
- Begleitendes Coaching
- Mentoring
Mehr Urlaubstage
- 31 Urlaubstage
Öffi Tickets
- Deutschland-Ticket-Bezuschussung
Firmenfahrrad
- Dienstrad-Leasing
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
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Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtManagementHönowab 4.597,85 / Monat - v. Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel
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Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeBernauab 4.037,22 / Monat
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Fachliche, personelle und wirtschaftliche Leitung des Verbundes MuT für ambulante Assistenzangebote. Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in Teilhabe, Pflege oder Betreuung erforderlich. Flexible Arbeitsgestaltung, jährliche Sonderzahlungen und Kinderzuschlag.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation (sozial, pflegerisch, pädagogisch, gesundheitlich)
- Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung (Teilhabe, Pflege, Betreuung, Erziehung)
- Kommunikationsstärke und Entscheidungsfähigkeit
- Wertschätzendes, partizipatives Führungsverständnis; Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation
- Hohe soziale Kompetenz und sicheres Auftreten (Umgang mit Mitarbeitenden, Klienten, Angehörigen, Behörden, Partnern)
- Ausgeprägte organisatorische und strategische Fähigkeiten; Lösungs- und ressourcenorientierter Arbeitsstil
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- Personalentwicklung und -führung der Führungskräfte verantworten
- Kompetenzen in den Teams weiter ausbauen
- Fach- und Dienstaufsicht wahrnehmen
- Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung verantworten
- Arbeitsprozesse und -strukturen für Selbstbestimmung, Partizipation und Teilhabe fördern und koordinieren
- Wertschätzende, individuelle Assistenz-, Beratungs- und Betreuungsqualität sicherstellen und weiterentwickeln
- Gesetzliche und fachliche Rahmenbedingungen berücksichtigen
- Geschäftsbereich strategisch weiterentwickeln
- Zukunftsorientierte Angebote im Sozialraum entwickeln, verbessern und umsetzen
- Inklusive und bedarfsorientierte Konzepte initiieren und begleiten
- Netzwerke mit internen und externen Kooperationspartnern ausbauen und pflegen
- Verbund repräsentieren
- Öffentlichkeitsarbeit zur Stärkung des Profils der Dienste aktiv gestalten
- Budgetplanung und -verantwortung übernehmen
- Wirtschaftliche Ergebnisse steuern, sichern und kontrollieren
- Alternative Finanzierungsquellen erschließen
- Dienststellenleitung wahrnehmen
- Delegierte Unternehmerpflichten wahrnehmen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitsgestaltung
Attraktive Vergütung
- Regelmäßige Tariferhöhungen
- Stufensteigerungen
Boni & Prämien
- Jährliche Sonderzahlungen
Familienfreundlichkeit
- Kinderzuschlag
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Vielseitiges Arbeitsfeld
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitungsphase
- Begleitendes Coaching
- Mentoring
Mehr Urlaubstage
- 31 Urlaubstage
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Über das Unternehmen
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Branche
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Beschreibung
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