Die KI-Suchmaschine für Jobs
Unternehmer – Geschäftsführer – Niederlassungsleiter – Personalvermittlung(m/w/x)
Selbstständige Akquise und Besetzung von Executive- und Expert-Positionen in der Personalberatung. Mindestens 15 Jahre Managementerfahrung erforderlich. Keine Einstiegskosten, freie Standortwahl.
Anforderungen
- Selbständigkeit im Executive Search
- Mindestens 15 Jahre Managementerfahrung
- Erfahrung im Recruiting, Networking, Social Media von Vorteil
- Souveränes, selbstbewusstes Auftreten
- Kommunikative, überzeugende, engagierte Persönlichkeit
Aufgaben
- Akquise von Executive- und Expert-Search-Projekten
- Detaillierte Abklärung der zu besetzenden Position
- Einholung zusätzlicher Informationen für die Kandidatensuche
- Festlegung von Suchstrategien für passende Kandidaten
- Erstellung von Kandidatenberichten und Präsentation
- Beratung des Auftraggebers bei der Auswahlentscheidung
- Begleitung der Kandidaten während des gesamten Prozesses
Berufserfahrung
- 15 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Freie Standortwahl
- Top Work-Life-Balance
- Möglichkeit von Nebentätigkeiten
Sonstige Vorteile
- Hoher Autonomiegrad
- Kostenfreies Know-How
Weiterbildungsangebote
- Kostenfreie Trainings
Noch nicht perfekt?
- FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING GmbHVollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagementBerlinab 65.000 / Jahr
- Tech Punk GmbH
Senior Tech-Recruiter/ Personalberater(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeQuereinsteigerBerlin - HanseMerkur Versicherungsgruppe Jobportal
Geschäftsstellenleiter Versicherungsvertrieb(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - marta GmbH
Franchise Partner(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitFreelancemit HomeofficeBerufserfahrenBerlin - Tech Punk GmbH
Tech-Recruiter / Personalberater(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeQuereinsteigerBerlin
Unternehmer – Geschäftsführer – Niederlassungsleiter – Personalvermittlung(m/w/x)
Selbstständige Akquise und Besetzung von Executive- und Expert-Positionen in der Personalberatung. Mindestens 15 Jahre Managementerfahrung erforderlich. Keine Einstiegskosten, freie Standortwahl.
Anforderungen
- Selbständigkeit im Executive Search
- Mindestens 15 Jahre Managementerfahrung
- Erfahrung im Recruiting, Networking, Social Media von Vorteil
- Souveränes, selbstbewusstes Auftreten
- Kommunikative, überzeugende, engagierte Persönlichkeit
Aufgaben
- Akquise von Executive- und Expert-Search-Projekten
- Detaillierte Abklärung der zu besetzenden Position
- Einholung zusätzlicher Informationen für die Kandidatensuche
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- Erstellung von Kandidatenberichten und Präsentation
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Berufserfahrung
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- Möglichkeit von Nebentätigkeiten
Sonstige Vorteile
- Hoher Autonomiegrad
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Über das Unternehmen
HWE Business Consulting
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein stark wachsendes Executive Search Unternehmen mit Kunden im gesamten DACH-Raum.
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