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Unternehmensnachfolger(m/w/x)
Führung eines etablierten, profitablen Betriebs mit Fokus auf GuV und Cashflow. Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung und 10 Jahre Berufserfahrung erforderlich. Option auf wachsendes unternehmerisches Vermögen und jährliche Dividende.
Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung (mind. 5 MA) und 10 Jahre Berufserfahrung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Erfahrung in Unternehmensführung oder betriebswirtschaftlicher Verantwortung (Plus)
- Branchenerfahrung oder staatlich anerkannte Zertifikate (Plus)
- Bereitschaft zu nachhaltigem Engagement und langfristigem Commitment
- Hands-on Mentalität
- Verantwortungsbewusstsein (Unternehmen, Team, Selbst)
- Empathie, emotionale Intelligenz und wertschätzende Kommunikation
Aufgaben
- Einen etablierten, nachhaltig profitablen Betrieb führen
- Eine Unternehmenskultur und Aufbruchstimmung schaffen und stärken
- Engagierte und empathische Führung zeigen
- Volle Ergebnisverantwortung für das Unternehmen übernehmen
- Fokus auf GuV und Cashflow legen
- Notwendige Modernisierung einführen
- Verbesserte Systeme und Prozesse einführen
- Erste:r Ansprechpartner:In für wichtige Kunden und Lieferanten sein
- Wichtige Kunden- und Lieferantenbeziehungen aufbauen und ausbauen
- Advokat:In für die Unternehmensbeteiligung sein
- Mitarbeiter:innen echte Unternehmensanteile geben
- Transparente Kommunikation sicherstellen
- Notwendigen Motivationsschub im Team ankommen lassen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Operations Team pflegen
- Gestaltungsfreiheit beim Wachstum und der Veränderung des Unternehmens nutzen
- Alle Mitarbeiter:innen mit auf den Weg nehmen
Berufserfahrung
- 10 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Marktübliches, sechsstelliges GF-Gehalt
- Option auf Wachstum entsprechend dem Unternehmenserfolg
- Jährlich wachsende Dividende
- Mitarbeitende erhalten Anteile
Sonstige Vorteile
- Attraktives unternehmerisches Vermögen
- Geschäftsführer:In von etabliertem Unternehmen
- Unterstützung durch Operations-Team
- Zentrale Services
Sinnstiftende Arbeit
- Verantwortung und Gestaltungsspielraum
Weiterbildungsangebote
- Trainingsprogramm vor dem Einsatz
Team Events & Ausflüge
- Kontinuierlicher Austausch in der Community
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Aufgaben
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- Eine Unternehmenskultur und Aufbruchstimmung schaffen und stärken
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- Wichtige Kunden- und Lieferantenbeziehungen aufbauen und ausbauen
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- Notwendigen Motivationsschub im Team ankommen lassen
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Berufserfahrung
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- Option auf Wachstum entsprechend dem Unternehmenserfolg
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Über das Unternehmen
EterniTeam GmbH
Branche
Management
Beschreibung
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