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Trainee zur Führungskraft - Filiale(m/w/x)
Management-Traineeprogramm bei Discounter mit 4.000+ Filialen, inklusive Kennzahlenanalyse und Prozessoptimierung. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. 6 Wochen Urlaub.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel von Vorteil
- Selbstbewusstes Auftreten und Kommunikationsstärke
- Organisationstalent und flexible Einsatzbereitschaft
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Aufgaben
- Traineeprogramm für Filialleiter absolvieren
- Kennzahlen analysieren und Prozesse optimieren
- Eigenverantwortlich ein Projekt durchführen
- Team und Filialleiter unterstützen
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- attraktive Vergütung von 54.000€ brutto jährlich
Sicherer Arbeitsplatz
- unbefristeter Arbeitsvertrag
Mehr Urlaubstage
- 6 Wochen Urlaub im Jahr
Abwechslungsreiche Aufgaben
- abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- umfassende Einblicke in unsere Filialen
Team Events & Ausflüge
- aktive Vernetzung bei Trainee-Netzwerk-Treffen
Karriere- und Weiterentwicklung
- individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Mentoring & Coaching
- gezielte Trainings
Moderne Technikausstattung
- persönliches Firmen-Notebook
Mitarbeiterrabatte
- vielfältige Rabatte auf Fitness- und Freizeitaktivitäten
Noch nicht perfekt?
- WoolworthVollzeitnur vor OrtJuniorHerne
- PENNY
Ausbildung Kaufmann im Einzelhandel(m/w/x)
VollzeitAusbildungnur vor OrtGelsenkirchen - Kaufland
Abiturientenprogramm Filiale Handelsfachwirt(m/w/x)
VollzeitAusbildungnur vor OrtBottropab 1.350 / Monat - REWE
Abi-Programm zur Führungskraft - Handelsfachwirt(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorHerne - REWE
Weiterbildung zur Führungskraft (Abi Programm) - Handelsfachwirt(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorRecklinghausen
Trainee zur Führungskraft - Filiale(m/w/x)
Management-Traineeprogramm bei Discounter mit 4.000+ Filialen, inklusive Kennzahlenanalyse und Prozessoptimierung. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. 6 Wochen Urlaub.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel von Vorteil
- Selbstbewusstes Auftreten und Kommunikationsstärke
- Organisationstalent und flexible Einsatzbereitschaft
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Aufgaben
- Traineeprogramm für Filialleiter absolvieren
- Kennzahlen analysieren und Prozesse optimieren
- Eigenverantwortlich ein Projekt durchführen
- Team und Filialleiter unterstützen
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- attraktive Vergütung von 54.000€ brutto jährlich
Sicherer Arbeitsplatz
- unbefristeter Arbeitsvertrag
Mehr Urlaubstage
- 6 Wochen Urlaub im Jahr
Abwechslungsreiche Aufgaben
- abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- umfassende Einblicke in unsere Filialen
Team Events & Ausflüge
- aktive Vernetzung bei Trainee-Netzwerk-Treffen
Karriere- und Weiterentwicklung
- individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Mentoring & Coaching
- gezielte Trainings
Moderne Technikausstattung
- persönliches Firmen-Notebook
Mitarbeiterrabatte
- vielfältige Rabatte auf Fitness- und Freizeitaktivitäten
Über das Unternehmen
Kaufland
Branche
Retail
Beschreibung
Kaufland ist ein Einzelhandelsunternehmen. Es bietet attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten für Trainees zur Führungskraft.
Noch nicht perfekt?
- Woolworth
Filialleiter Trainee(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorHerne - PENNY
Ausbildung Kaufmann im Einzelhandel(m/w/x)
VollzeitAusbildungnur vor OrtGelsenkirchen - Kaufland
Abiturientenprogramm Filiale Handelsfachwirt(m/w/x)
VollzeitAusbildungnur vor OrtBottropab 1.350 / Monat - REWE
Abi-Programm zur Führungskraft - Handelsfachwirt(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorHerne - REWE
Weiterbildung zur Führungskraft (Abi Programm) - Handelsfachwirt(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorRecklinghausen