DEUTZ AG
Duales Student Personalmanagement (B.Sc.)(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentnur vor Ort
Köln
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
KRKramer & Crew GmbH & Co. KG
Trainee HR | Schwerpunkt Personalentwicklung(m/w/x)
Köln
TeilzeitVor Ort
Nejo KI-Zusammenfassung
Unterstützung bei Konzeption und Umsetzung von Talent- und Weiterbildungsprogrammen für IT-Rollen in IT-Beratung. Duales Studium B.A. Personalmanagement erforderlich. Kostenübernahme für Studium, intensive Einarbeitung.
Anforderungen
- Duales Studium B.A. Personalmanagement
- Fachabitur oder vergleichbare Hochschulzugangsberechtigung
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Motivation und Lernbereitschaft
- Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
- Bereitschaft die Extrameile zu gehen
- Freude an organisatorischen und koordinativen Aufgaben
- Teamorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Umgang mit sensiblen HR und Personaldaten
- Präsenz am Standort Köln
- Persönlicher Austausch mit Kolleg*innen und Fachbereichen
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
- Interesse an digitalen HR Tools, Lernplattformen und IT Anwendungen
Aufgaben
- Im operativen Tagesgeschäft der Personalentwicklung und des allgemeinen HR-Bereichs mitarbeiten
- Bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Talent-, Nachwuchs- und Weiterbildungsprogrammen mit Fokus auf IT-Rollen und Kompetenzprofile unterstützen
- Weiterbildungsmaßnahmen organisieren, koordinieren und nachbereiten
- Teilnehmendenkommunikation, Termin- und Einladungsmanagement durchführen
- IT-Weiterbildungen und Herstellerzertifizierungen koordinieren
- Lernmanagementsystem pflegen und weiterentwickeln
- Trainings, Zertifizierungen und Lernpfade dokumentieren
- Einblicke in Onboarding, HR-Administration, Personalbetreuung und HR-Prozesse im IT-Umfeld gewinnen
- An HR- und PE-Projekten mitarbeiten
- Eigene Ideen und Impulse zur Weiterentwicklung digitaler Lernformate einbringen
- Eng mit internen Fachbereichen und IT-Teams zusammenarbeiten
- Eng mit externen Bildungspartnern und Zertifizierungsanbietern zusammenarbeiten
Ausbildung
- Matura
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- digitale HR Tools
- Lernplattformen
- IT Anwendungen
Benefits
Sonstige Vorteile
- Monatliche Vergütung
- JobRad
Sonstige Zulagen
- Kostenübernahme für Studium
Startup-Atmosphäre
- Chance, wachsendes Unternehmen mitzugestalten
Sinnstiftende Arbeit
- Raum für Eigeninitiative
Mentoring & Coaching
- Intensive Einarbeitung
- Persönliche/r Crew:Mentor*in
Weiterbildungsangebote
- Workshops und Weiterbildungen
Mitarbeiterrabatte
- Crew:ShoppingCard
- Corporate Benefits
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Urban Sports Club Mitgliedschaft
Moderne Technikausstattung
- Modernes Notebook
- iPhone Diensthandy
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Kramer & Crew GmbH & Co. KG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
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Werkstudent People & Culture(m/w/x)
Teilzeit/MinijobWerkstudentnur vor OrtKöln - Clarenbachwerk Köln gGmbH
Werkstudent/Aushilfe in der HR-Abteilung(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentnur vor OrtKöln - RI Research Instruments GmbH
Duales Studium - Wirtschaftsinformatik (B.Sc.)(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentnur vor OrtBergisch Gladbachab 1.029 / Monat
KRKramer & Crew GmbH & Co. KG
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Anforderungen
- Duales Studium B.A. Personalmanagement
- Fachabitur oder vergleichbare Hochschulzugangsberechtigung
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Motivation und Lernbereitschaft
- Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
- Bereitschaft die Extrameile zu gehen
- Freude an organisatorischen und koordinativen Aufgaben
- Teamorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise
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- Weiterbildungsmaßnahmen organisieren, koordinieren und nachbereiten
- Teilnehmendenkommunikation, Termin- und Einladungsmanagement durchführen
- IT-Weiterbildungen und Herstellerzertifizierungen koordinieren
- Lernmanagementsystem pflegen und weiterentwickeln
- Trainings, Zertifizierungen und Lernpfade dokumentieren
- Einblicke in Onboarding, HR-Administration, Personalbetreuung und HR-Prozesse im IT-Umfeld gewinnen
- An HR- und PE-Projekten mitarbeiten
- Eigene Ideen und Impulse zur Weiterentwicklung digitaler Lernformate einbringen
- Eng mit internen Fachbereichen und IT-Teams zusammenarbeiten
- Eng mit externen Bildungspartnern und Zertifizierungsanbietern zusammenarbeiten
Ausbildung
- Matura
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- digitale HR Tools
- Lernplattformen
- IT Anwendungen
Benefits
Sonstige Vorteile
- Monatliche Vergütung
- JobRad
Sonstige Zulagen
- Kostenübernahme für Studium
Startup-Atmosphäre
- Chance, wachsendes Unternehmen mitzugestalten
Sinnstiftende Arbeit
- Raum für Eigeninitiative
Mentoring & Coaching
- Intensive Einarbeitung
- Persönliche/r Crew:Mentor*in
Weiterbildungsangebote
- Workshops und Weiterbildungen
Mitarbeiterrabatte
- Crew:ShoppingCard
- Corporate Benefits
Gesundheits- & Fitnessangebote
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Moderne Technikausstattung
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Über das Unternehmen
Kramer & Crew GmbH & Co. KG
Branche
IT
Beschreibung
Das Unternehmen entwickelt individuelle IT-Zukunftsprojekte und bietet Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter.
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