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Trainee HR - Data Management & Authorization(m/w/x)
Optimierung technischer HR-Systeme und Verwaltung von Rollen/Berechtigungen für HR-Transformation. Studium der BWL, Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-)Informatik mit HR-Affinität erforderlich. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Anforderungen
- Studium der BWL, Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-)Informatik
- Affinität für HR-Themen und erste praktische Erfahrung im Personalwesen oder Softwareentwicklung
- Digital Mindset und Interesse an HR-Prozessverbesserung
- Kenntnisse in ServiceNow, SAP HCM, Success Factors oder Mitarbeiterportalen von Vorteil
- Fließende Englischkenntnisse
Aufgaben
- Technische HR-Systeme optimieren
- Moderne Unterlagen und Trainingsmaterialien erstellen
- Fundierte Auswertungen durchführen
- Ergebnisse für Fachbereiche präsentieren
- Rollen und Berechtigungen verwalten
- Globales Datenmanagement begleiten
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- ServiceNow
- SAP HCM
- Success Factors
- Mitarbeiterportale
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiales Miteinander
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Gefällt dir diese Stelle?
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- Kenntnisse in ServiceNow, SAP HCM, Success Factors oder Mitarbeiterportalen von Vorteil
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Über das Unternehmen
Lidl
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen bietet Qualität zum guten Preis und ist weltweit tätig.
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