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Trainee als Physiotherapeut:in - Berufseinsteiger:in(m/w/x)
Anwendung physiotherapeutischer Behandlungen und Trainingskonzepte in Gesundheitseinrichtung. Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut:in erforderlich. Arbeitgeberförderung für Berufseinsteiger.
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Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut/in
- Berufsanfänger, Förderung durch Arbeitgeber
- Spaß an Teamarbeit und Patienten
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamgeist
- Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
- Offen im Umgang mit digitalen Anwendungen
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Kollegiales Arbeitsklima
- Junges, aufgeschlossenes Team
- Flache Hierarchie
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Teamsitzungen mit Geschäftsleitung
- Freizeitaktivitäten im Team
- Jährliche Weihnachtsfeier
- Aktive Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung
- Wachsendes Unternehmensumfeld
- Arbeit im kleinen Team
- Klare Aufgabenstellung
- 100% Urlaubsvertretung
- 30 Urlaubstage
- Praxis geschlossen über Weihnachten
- Selbständiges Arbeiten
- Fortbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme
- Leistungsgerechte Entlohnung
- Täglicher Mittagessen-Zuschuss
- Zusätzliche Gehaltsaufbesserung
- Bezuschussung zur Altersvorsorge
- Früh- und Spätdienste bis 20.00 Uhr
- Wochenende frei
- Kostenlose Nutzung der Trainingsräume
- Kaffee und Snacks
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens CORPORE Management erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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CORPORE Praxis.Training.Vitality ist eine moderne Gesundheitseinrichtung in Penzberg, die sich auf Physiotherapie, Training und Gesundheitsförderung spezialisiert hat.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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