Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Techniker:in für den Bereich MSR/GLT(m/w/x)
Überwachung und Betrieb gebäudetechnischer Anlagen, Anpassung der Regelungstechnik-Programmierung für GLT-Systeme wie JCI oder Kieback & Peter. Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Gleitzeit.
Anforderungen
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister, idealerweise Gebäudesystemtechnik oder vergleichbar
- Fundierte Kenntnisse in MSR-Technik und Gebäudeleittechnik
- Erfahrung mit GLT-Systemen (z.B. JCI, Saja, Kieback & Peter) und Steuerungs-/Kommunikationsprotokollen (z.B. BACnet, Modbus, KNX, LON)
- Sicherer Umgang mit Planungstools (z.B. AutoCAD, EPLAN) und Visualisierungssoftware
Aufgaben
- Gebäudetechnische Anlagen überwachen und betreiben
- Bei der Erstellung von MSR-Konzepten und -Spezifikationen unterstützen
- Anpassungen an der Regelungstechnik-Programmierung vornehmen
- Störungen in Gebäudetechnik und MSR/GLT-Systemen diagnostizieren
- Störungen in Gebäudetechnik und MSR/GLT-Systemen beheben
- Regelmäßige Wartungsarbeiten und Updates an Hardware/Software durchführen
- Kolleg*innen in der Rufbereitschaft unterstützen
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MSR-Technik
- Gebäudeleittechnik
- JCI
- Saja
- Kieback & Peter
- BACnet
- Modbus
- KNX
- LON
- AutoCAD
- EPLAN
- Visualisierungssoftware
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Flexibles Arbeiten
- Flexible Gleitzeitregelungen
- Mobiles Arbeiten
Weiterbildungsangebote
- Umfangreiches Weiterbildungsprogramm
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
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- Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister, idealerweise Gebäudesystemtechnik oder vergleichbar
- Fundierte Kenntnisse in MSR-Technik und Gebäudeleittechnik
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Über das Unternehmen
FH Münster
Branche
Education
Beschreibung
Die FH Münster fördert Vielfalt und setzt sich gegen Diskriminierung und Ungleichbehandlung ein.
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