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Teamleitung People Management(m/w/x)
Verantwortung für Personalthemen entlang des Employee Life Cycle in einer Kanzlei für IT- und Datenschutzrecht. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen in leitender Funktion erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Studium mit juristischem oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbar
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und (personal-) wirtschaftliches Know-how
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen in leitender Funktion
- Vertrauensvoller Führungsstil und wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden
- Nachweisbare Erfahrung in Projektleitung und -umsetzung
- Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder vergleichbaren HR-Systemen
- Affinität zu Digitalisierungsthemen und Motivation für innovative Lösungen
- Hohes Maß an Integrität und Diskretion
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Direkt an den Personalleiter berichten
- Das Team People Management fachlich führen und strategisch fördern
- Personalthemen entlang des gesamten Employee Life Cycles verantworten
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in arbeitsrechtlichen Fragen beraten
- In personalwirtschaftlichen Fragestellungen unterstützen
- Nationale Standorte verantworten und internationale Zuständigkeiten übernehmen
- HR-Projekte wie Mitarbeiterbefragungen steuern und auswerten
- Standards im Prozessmanagement, in der Automatisierung und Digitalisierung weiterentwickeln
- Vorträge inhaltlich ausgestalten und professionell durchführen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP SuccessFactors
- HR-Systeme
- KI
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Attraktive Vergütung
- Attraktive Bezahlung
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Lockere Unternehmenskultur
- Schnelle Teamintegration
Sinnstiftende Arbeit
- Frühzeitige Übernahme von Verantwortung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Klares Karrieremodell
Startup-Atmosphäre
- Unternehmerische Möglichkeiten
Weiterbildungsangebote
- Trainings in Inhouse-Akademie
Familienfreundlichkeit
- Gute Work-Life-Balance
Team Events & Ausflüge
- Ski-Freizeit
- Teamtage
- Unternehmensevents
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Zuzahlung zum EGYM Wellpass
- Breite Gesundheitsförderung
Firmenfahrrad
- Bike-Leasing
Öffi Tickets
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Noch nicht perfekt?
- Rödl & PartnerVollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorNürnberg
- DATEV eG
People Lead Procurement(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementNürnberg - DATEV eG
People Lead Software-Engineering(m/w/x)
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People Lead Software-Engineering(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorNürnberg - AVIV Group
Team Lead Contract Management(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementNürnberg
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Anforderungen
- Studium mit juristischem oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbar
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und (personal-) wirtschaftliches Know-how
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen in leitender Funktion
- Vertrauensvoller Führungsstil und wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden
- Nachweisbare Erfahrung in Projektleitung und -umsetzung
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
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Benefits
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- Strukturierte Einarbeitung
Lockere Unternehmenskultur
- Schnelle Teamintegration
Sinnstiftende Arbeit
- Frühzeitige Übernahme von Verantwortung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Klares Karrieremodell
Startup-Atmosphäre
- Unternehmerische Möglichkeiten
Weiterbildungsangebote
- Trainings in Inhouse-Akademie
Familienfreundlichkeit
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Team Events & Ausflüge
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- Teamtage
- Unternehmensevents
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Zuzahlung zum EGYM Wellpass
- Breite Gesundheitsförderung
Firmenfahrrad
- Bike-Leasing
Öffi Tickets
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Über das Unternehmen
Rödl & Partner
Branche
Consulting
Beschreibung
Das Unternehmen entwickelt maßgeschneiderte Strategien im IT- und Datenschutzrecht und führt Mandanten in die digitale Zukunft.
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