Guldberg GmbH
Teamleiter – Entwicklung & Serienbetreuung Mechatronische Komponenten(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahren
München
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
EMeMoSys GmbH
Teamleitung Elektronik & Regelungstechnik(m/w/x)
München, Starnberg
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Fachliche und disziplinarische Führung von 8 Mitarbeiter:innen im Bereich Leistungselektronik und elektronische Regelungstechnik. Mehrjährige Leitungserfahrung in Entwicklungsteams erforderlich. 4-Tage-Woche, 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Mehrjährige Leitungserfahrung in der Entwicklungsteams
- Motor der Entwicklung und Praktikermentalität
- Abgeschlossenes Studium Elektrotechnik, Regelungs-/Steuerungstechnik, Mechatronik oder vergleichbare technische Ausbildung mit Praxiserfahrung und Weiterbildung
- Schwerpunkt Leistungselektronik oder elektronische Regelungstechnik
- Erfahrung in Entwicklung elektrischer Antriebe (wünschenswert)
- Erfahrung mit Projekten funktionaler Sicherheit
- Entwicklung optimaler kundenindividueller Lösungen
- Blick für Technik und betriebswirtschaftliche Rahmenbedingungen
- Kontinuierliche Weiterbildung von sich und dem Team
- Ausgeprägtes Qualitätsverständnis und konsequente Umsetzung
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung von 8 Mitarbeiter:innen übernehmen
- Weiterentwicklung eines schlagkräftigen Entwicklerteams verantworten
- Steuerung und Planung von nachhaltigem Kompetenzaufbau planen
- Kontinuierlichen Teamaufbau planen
- Entwicklungsprozesse optimieren
- Positive Arbeitsatmosphäre schaffen
- Kreative Arbeitsatmosphäre schaffen
- Konstruktive Arbeitsatmosphäre schaffen
- Fachliche Weiterentwicklung des Teams fördern
- Persönliche Weiterentwicklung des Teams fördern
- Innovative Konzepte entwickeln
- Weiterentwicklung des Produktportfolios vorantreiben
- Entwicklung neuer elektronischer Steuerungskomponenten fördern
- Optimierung bestehender elektronischer Steuerungskomponenten fördern
- Entwicklung neuer Hardware fördern
- Optimierung bestehender Hardware fördern
- Entwicklung neuer Software fördern
- Optimierung bestehender Software fördern
- Entwicklung neuer Protokoll-Schichten fördern
- Optimierung bestehender Protokoll-Schichten fördern
- Kolleg:innen bei Akquisitionstätigkeiten unterstützen
- Technische Lösungskonzepte erarbeiten
- Abschätzung von Budgets liefern
- Abschätzung von benötigten Ressourcen liefern
- Abschätzung von Risiken liefern
- An den Technischen Leiter berichten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens eMoSys GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Fachliche und disziplinarische Führung von 8 Mitarbeiter:innen im Bereich Leistungselektronik und elektronische Regelungstechnik. Mehrjährige Leitungserfahrung in Entwicklungsteams erforderlich. 4-Tage-Woche, 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Mehrjährige Leitungserfahrung in der Entwicklungsteams
- Motor der Entwicklung und Praktikermentalität
- Abgeschlossenes Studium Elektrotechnik, Regelungs-/Steuerungstechnik, Mechatronik oder vergleichbare technische Ausbildung mit Praxiserfahrung und Weiterbildung
- Schwerpunkt Leistungselektronik oder elektronische Regelungstechnik
- Erfahrung in Entwicklung elektrischer Antriebe (wünschenswert)
- Erfahrung mit Projekten funktionaler Sicherheit
- Entwicklung optimaler kundenindividueller Lösungen
- Blick für Technik und betriebswirtschaftliche Rahmenbedingungen
- Kontinuierliche Weiterbildung von sich und dem Team
- Ausgeprägtes Qualitätsverständnis und konsequente Umsetzung
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung von 8 Mitarbeiter:innen übernehmen
- Weiterentwicklung eines schlagkräftigen Entwicklerteams verantworten
- Steuerung und Planung von nachhaltigem Kompetenzaufbau planen
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- Positive Arbeitsatmosphäre schaffen
- Kreative Arbeitsatmosphäre schaffen
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- Fachliche Weiterentwicklung des Teams fördern
- Persönliche Weiterentwicklung des Teams fördern
- Innovative Konzepte entwickeln
- Weiterentwicklung des Produktportfolios vorantreiben
- Entwicklung neuer elektronischer Steuerungskomponenten fördern
- Optimierung bestehender elektronischer Steuerungskomponenten fördern
- Entwicklung neuer Hardware fördern
- Optimierung bestehender Hardware fördern
- Entwicklung neuer Software fördern
- Optimierung bestehender Software fördern
- Entwicklung neuer Protokoll-Schichten fördern
- Optimierung bestehender Protokoll-Schichten fördern
- Kolleg:innen bei Akquisitionstätigkeiten unterstützen
- Technische Lösungskonzepte erarbeiten
- Abschätzung von Budgets liefern
- Abschätzung von benötigten Ressourcen liefern
- Abschätzung von Risiken liefern
- An den Technischen Leiter berichten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
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Über das Unternehmen
eMoSys GmbH
Branche
Engineering
Beschreibung
Das Unternehmen entwickelt elektrische Hochleistungsantriebe für die Luftfahrt und fördert die Mobilität von morgen.
Noch nicht perfekt?
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