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Teamleitung DRV-Fallmanagement(m/w/x)
Koordination des DRV-Fallmanagements für über 20 Jahre etabliertes Reha-Unternehmen. Abgeschlossenes Studium (Sozialarbeit, Pädagogik, Psychologie) mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung oder Ausbildung mit mind. 5 Jahren Erfahrung erforderlich. Möglichkeit, Unternehmensbereich mitzugestalten, flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Motivierte Führungspersönlichkeit
- Abgeschlossenes Studium (Sozialarbeit, Pädagogik, Psychologie) mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung oder Ausbildung im Gesundheits-/Sozialwesen/rehabilitative Qualifizierung mit mind. 5 Jahren Erfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Rehabilitationsrecht, Sozialleistungsträgerstrukturen und Erfahrung in beruflicher/medizinischer Rehabilitation
- Weiterbildung Case Management oder CDMP-Qualifikation wünschenswert
- Nachweise über methodische und sozialrechtliche Kompetenzen (mind. 160 UE Beratungskompetenz, 40 UE Sozialrecht)
- Kenntnisse über verschiedene Krankheitsbilder von Vorteil
- Führungserfahrung, Motivationskraft, Empathie und klare Kommunikation
- Team fördern und fordern
- Souveränität in komplexen Situationen, Abgrenzungsfähigkeit und objektive Entscheidungsfindung
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools
- Bereitschaft zur Arbeit nach 17 Uhr
- Reisebereitschaft (deutschlandweit)
- Fähigkeit zur Arbeit im Homeoffice
- Erfüllung der DRV-Anerkennungsanforderungen oder DRV-Anerkennung
Aufgaben
- Eng mit der Leitung Fallmanagement zusammenarbeiten
Berufserfahrung
- 2 - 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
Tools & Technologien
- MS Office
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice möglich
Sonstige Vorteile
- Zusatzleistungen eines modernen Unternehmens
Sinnstiftende Arbeit
- Möglichkeit, Unternehmensbereich mitzugestalten
- Eigene Ideen einbringen
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Weiterbildungsangebote
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Lockere Unternehmenskultur
- Innovatives und engagiertes Team
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Vollzeitmit HomeofficeManagementHamburgab 6.911 - 7.268 / Monat
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Anforderungen
- Motivierte Führungspersönlichkeit
- Abgeschlossenes Studium (Sozialarbeit, Pädagogik, Psychologie) mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung oder Ausbildung im Gesundheits-/Sozialwesen/rehabilitative Qualifizierung mit mind. 5 Jahren Erfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Rehabilitationsrecht, Sozialleistungsträgerstrukturen und Erfahrung in beruflicher/medizinischer Rehabilitation
- Weiterbildung Case Management oder CDMP-Qualifikation wünschenswert
- Nachweise über methodische und sozialrechtliche Kompetenzen (mind. 160 UE Beratungskompetenz, 40 UE Sozialrecht)
- Kenntnisse über verschiedene Krankheitsbilder von Vorteil
- Führungserfahrung, Motivationskraft, Empathie und klare Kommunikation
- Team fördern und fordern
- Souveränität in komplexen Situationen, Abgrenzungsfähigkeit und objektive Entscheidungsfindung
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools
- Bereitschaft zur Arbeit nach 17 Uhr
- Reisebereitschaft (deutschlandweit)
- Fähigkeit zur Arbeit im Homeoffice
- Erfüllung der DRV-Anerkennungsanforderungen oder DRV-Anerkennung
Aufgaben
- Eng mit der Leitung Fallmanagement zusammenarbeiten
Berufserfahrung
- 2 - 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
Tools & Technologien
- MS Office
Benefits
Attraktive Vergütung
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Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice möglich
Sonstige Vorteile
- Zusatzleistungen eines modernen Unternehmens
Sinnstiftende Arbeit
- Möglichkeit, Unternehmensbereich mitzugestalten
- Eigene Ideen einbringen
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Weiterbildungsangebote
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Lockere Unternehmenskultur
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Über das Unternehmen
Jobdistrict GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
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