Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Teamleitung Deployment Software für CT-Scanner(m/w/x)
Leitung eines Entwickler:innen-Teams für die Installationssoftware von CT-Scannern bei einem Medizintechnikunternehmen. Mehrjährige Führungserfahrung in agiler Softwareentwicklung und KI-Anwendungen erforderlich. Mobiles Arbeiten aus dem Ausland bis zu 30 Tage/Jahr möglich.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Informatik, Medizintechnik oder vergleichbar)
- Langjährige Berufserfahrung: agile Softwareentwicklung, systemnahe PC-Softwareentwicklung, reguliertes/komplexes Umfeld
- Mehrjährige Führungserfahrung: Einführung/Weiterentwicklung von KI-Anwendungen
- Erfahrung in Leitung großer multidisziplinärer Teams (Plattform-Entwicklung)
- Passion für Software Craftsmanship und hochwertige Lösungen
- Nachweisliche Erfahrung: Effizienzsteigerung komplexer Softwaresysteme (Windows, Linux, Cloud) durch KI
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit Customer Services und Supply Chain Management (von Vorteil)
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; interkulturelle Sensibilität
- Starke Kommunikations- und Präsentationskompetenz
- Führungsfähigkeiten, Überzeugungskraft, Teamgeist, emotionale Intelligenz
- Konstruktive, lösungsorientierte Problemlösung; Vertrauensbildung
- Ausgeprägtes kaufmännisches Bewusstsein; Fähigkeit zur Veränderungsbegleitung
- Ergebnisorientierung; Freude an agiler Arbeit
- Kundenorientierung
Aufgaben
- Entwickler:innen-Team mit mehreren Subteams leiten
- Externe Mitarbeiter:innen leiten
- Wartung der Installationssoftware verantworten
- Pflege der Installationssoftware verantworten
- Strategische Weiterentwicklung der Installationssoftware verantworten
- Skalierbarkeit der Software sicherstellen
- Flexibles Deployment der Software sicherstellen
- Over-the-Air-Updates der Software sicherstellen
- Kapazitäten koordinieren
- Projektteilplanung übernehmen
- Team transparent steuern
- Team strukturiert steuern
- Team ergebnisorientiert steuern
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams vorantreiben
- Moderne Entwicklungsmethoden im Team fördern
- Effiziente Prozesse im Team fördern
- Einsatz neuer Technologien im Team fördern
- Aktivitäten aller Entwicklungsstandorte koordinieren
- Globale Effizienz und Zusammenarbeit optimieren
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- KI
- Windows
- Linux
- Cloud
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten/ Arbeiten vor Ort
Workation & Sabbatical
- Mobiles Arbeiten aus dem Ausland (bis zu 30 Tage/Jahr)
Startup-Atmosphäre
- Flexibles und dynamisches Umfeld
Karriere- und Weiterentwicklung
- Gelegenheit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Lockere Unternehmenskultur
- Great Place to Work® Zertifikat
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Informatik, Medizintechnik oder vergleichbar)
- Langjährige Berufserfahrung: agile Softwareentwicklung, systemnahe PC-Softwareentwicklung, reguliertes/komplexes Umfeld
- Mehrjährige Führungserfahrung: Einführung/Weiterentwicklung von KI-Anwendungen
- Erfahrung in Leitung großer multidisziplinärer Teams (Plattform-Entwicklung)
- Passion für Software Craftsmanship und hochwertige Lösungen
- Nachweisliche Erfahrung: Effizienzsteigerung komplexer Softwaresysteme (Windows, Linux, Cloud) durch KI
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit Customer Services und Supply Chain Management (von Vorteil)
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; interkulturelle Sensibilität
- Starke Kommunikations- und Präsentationskompetenz
- Führungsfähigkeiten, Überzeugungskraft, Teamgeist, emotionale Intelligenz
- Konstruktive, lösungsorientierte Problemlösung; Vertrauensbildung
- Ausgeprägtes kaufmännisches Bewusstsein; Fähigkeit zur Veränderungsbegleitung
- Ergebnisorientierung; Freude an agiler Arbeit
- Kundenorientierung
Aufgaben
- Entwickler:innen-Team mit mehreren Subteams leiten
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- Wartung der Installationssoftware verantworten
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- Skalierbarkeit der Software sicherstellen
- Flexibles Deployment der Software sicherstellen
- Over-the-Air-Updates der Software sicherstellen
- Kapazitäten koordinieren
- Projektteilplanung übernehmen
- Team transparent steuern
- Team strukturiert steuern
- Team ergebnisorientiert steuern
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams vorantreiben
- Moderne Entwicklungsmethoden im Team fördern
- Effiziente Prozesse im Team fördern
- Einsatz neuer Technologien im Team fördern
- Aktivitäten aller Entwicklungsstandorte koordinieren
- Globale Effizienz und Zusammenarbeit optimieren
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- KI
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- Linux
- Cloud
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten/ Arbeiten vor Ort
Workation & Sabbatical
- Mobiles Arbeiten aus dem Ausland (bis zu 30 Tage/Jahr)
Startup-Atmosphäre
- Flexibles und dynamisches Umfeld
Karriere- und Weiterentwicklung
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Lockere Unternehmenskultur
- Great Place to Work® Zertifikat
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Über das Unternehmen
Siemens Healthineers
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen, das innovative Technologien und Dienstleistungen im Gesundheitswesen anbietet.
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