Stadt Mönchengladbach
Teamleiter:in Jugendberufshilfe(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Mönchengladbach
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Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
STStadtverwaltung Mönchengladbach
Teamleiter:in Sportentwicklungsplanung, Sportförderung und Bäderkoordination(m/w/x)
Mönchengladbach
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Strategische Sport- und Sportstättenentwicklung für die Stadt Mönchengladbach, inklusive Bedarfsanalysen im Schul- und Vereinssport. Befähigung Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder Bachelor (Verwaltung/Sport) mit 2 Jahren Erfahrung erforderlich. Jahressonderzahlung und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Anforderungen
- Befähigung Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (nichttechnisch) oder Verwaltungslehrgang II
- Bachelor/vergleichbar (Verwaltung/Sport) mit 2 Jahren Erfahrung
- Bereitschaft Dienst außerhalb üblicher Zeiten und Wochenenddienst
- Selbstständige, strukturierte, effiziente Arbeitsweise/Organisation
- Eigeninitiative, proaktives Handeln, Leistungs-/Verantwortungsbereitschaft
- Kenntnisse Strukturen des organisierten Sports
- Erfahrung Netzwerkarbeit und Umgang mit Sportorganisationen
- Erfahrung Abwicklung Förderprogramme
- Erfahrung Personalführung
Aufgaben
- Fachliche, organisatorische und personelle Teamleitung übernehmen
- Mitarbeiter- und Beurteilungsgespräche durchführen
- Fortbildungsmaßnahmen und Arbeitsprozesse steuern
- Strategische Sport- und Sportstättenentwicklung verantworten
- Bedarfs- und Bestandsanalysen im Schul- und Vereinssport durchführen
- Relevante Daten auswerten
- Infrastruktur analysieren
- Zielstrategien entwickeln und überprüfen
- Modernisierungs- und Neubauprojekte im Sportstättenbau koordinieren und leiten
- Ausschreibungen verantworten
- Planungen mit allen Beteiligten abstimmen
- Vertragsangelegenheiten bearbeiten
- Vereine beraten
- Fördermittelmanagement steuern
- Geeignete Förderprogramme auswählen
- Antragsverfahren begleiten
- Projektleitung nach Bewilligung übernehmen
- Antragstellende zu Fördermöglichkeiten beraten
- Bäderangelegenheiten koordinieren
- Bäderkonzept weiterentwickeln
- Betriebsführungsvertrag mit dem Badbetreiber steuern
- Maßnahmen zur Bewegungsförderung entwickeln
- Außerunterrichtlichen Schulsport organisieren
- Umsetzung von Förderstrukturen und Kooperationen sicherstellen
- Entscheidungsvorlagen für politische Gremien erarbeiten
- Entscheidungsvorlagen für politische Gremien vorstellen
- Aufträge aus politischen Beratungen eigenständig umsetzen
Berufserfahrung
- 2 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
- Leistungsentgelt
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
Karriere- und Weiterentwicklung
- Berufliche Perspektiven
Flexibles Arbeiten
- Arbeitszeitkonto
- Gleitzeit
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Präventionsangebote
- Betriebssport
Mentoring & Coaching
- Externe Beratungsangebote
- Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
Kinderbetreuung
- Unterstützung bei Kinderbetreuung
Lockere Unternehmenskultur
- Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld
- Konstruktive Feedbackkultur
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Vielfältige Beschäftigungsstruktur
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeitendenevents
Öffi Tickets
- Deutschlandticket
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
- Prime Benefits
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Stadtverwaltung Mönchengladbach erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Stadt Willich
Teamleitung Jugendförderung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorWillich - Stadtverwaltung Mönchengladbach
Sachbearbeiter:in Service(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenMönchengladbach - Stadt Mönchengladbach
Sachbearbeiter:in IT-Koordination(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMönchengladbach - Stadt Mönchengladbach
Sachbearbeiter:in IT-Service(m/w/x)
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Strategische Sport- und Sportstättenentwicklung für die Stadt Mönchengladbach, inklusive Bedarfsanalysen im Schul- und Vereinssport. Befähigung Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder Bachelor (Verwaltung/Sport) mit 2 Jahren Erfahrung erforderlich. Jahressonderzahlung und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Anforderungen
- Befähigung Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (nichttechnisch) oder Verwaltungslehrgang II
- Bachelor/vergleichbar (Verwaltung/Sport) mit 2 Jahren Erfahrung
- Bereitschaft Dienst außerhalb üblicher Zeiten und Wochenenddienst
- Selbstständige, strukturierte, effiziente Arbeitsweise/Organisation
- Eigeninitiative, proaktives Handeln, Leistungs-/Verantwortungsbereitschaft
- Kenntnisse Strukturen des organisierten Sports
- Erfahrung Netzwerkarbeit und Umgang mit Sportorganisationen
- Erfahrung Abwicklung Förderprogramme
- Erfahrung Personalführung
Aufgaben
- Fachliche, organisatorische und personelle Teamleitung übernehmen
- Mitarbeiter- und Beurteilungsgespräche durchführen
- Fortbildungsmaßnahmen und Arbeitsprozesse steuern
- Strategische Sport- und Sportstättenentwicklung verantworten
- Bedarfs- und Bestandsanalysen im Schul- und Vereinssport durchführen
- Relevante Daten auswerten
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- Zielstrategien entwickeln und überprüfen
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- Vertragsangelegenheiten bearbeiten
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- Fördermittelmanagement steuern
- Geeignete Förderprogramme auswählen
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Berufserfahrung
- 2 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
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Benefits
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
- Leistungsentgelt
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Sicherer Arbeitsplatz
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- Berufliche Perspektiven
Flexibles Arbeiten
- Arbeitszeitkonto
- Gleitzeit
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Präventionsangebote
- Betriebssport
Mentoring & Coaching
- Externe Beratungsangebote
- Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
Kinderbetreuung
- Unterstützung bei Kinderbetreuung
Lockere Unternehmenskultur
- Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld
- Konstruktive Feedbackkultur
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Vielfältige Beschäftigungsstruktur
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsmöglichkeiten
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- Mitarbeitendenevents
Öffi Tickets
- Deutschlandticket
Mitarbeiterrabatte
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- Prime Benefits
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Über das Unternehmen
Stadtverwaltung Mönchengladbach
Branche
Government
Beschreibung
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