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Teamleiter Software Development Packplanoptimierung(m/w/x)
Fachliche und disziplinarische Führung eines 15-köpfigen Software-Teams für Packplanoptimierung in der Intralogistik. Mehrjährige Erfahrung in komplexer Softwareentwicklung und Mitarbeiterführung erforderlich. Gestaltungsmöglichkeit und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in komplexer Softwareentwicklung, unternehmerisches Denken, Ergebnisorientierung
- Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke
- Integrative Persönlichkeit, analytische Fähigkeiten, Veränderungsbereitschaft, Innovationskraft, Qualitätsbewusstsein, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung in Mitarbeiterführung (idealerweise), Erfahrung in mathematischen Optimierungsproblemen, Packplanoptimierung oder Intralogistik (von Vorteil)
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Software-Teams übernehmen
- Innovative Lösungen zur Packplanoptimierung entwickeln
- Strukturen und Prozesse aktiv mitgestalten
- Weiterentwicklung des Teams aktiv mitgestalten
- Schnittstelle zu angrenzenden Bereichen sein
- Team zur Entwicklung von Software-Lösungen weiterentwickeln
- Direkter Ansprechpartner für das Team sein
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung im Team fördern
- Know-how im Team fördern
- Mitarbeitergespräche führen
- Ressourcenplanung verantworten
- Budgetplanung verantworten
- Urlaubsplanung verantworten
- Reibungslosen operativen Teamablauf sicherstellen
- Bei Personalsuche mitwirken
- Bei der Durchführung von Vorstellungsgesprächen mitwirken
- Interessen des Teams vertreten
- Bedarfe des Teams vertreten
- Interessen von Software-Modulen vertreten
- Bedarfe von Software-Modulen vertreten
- Eng mit dem Product Management zusammenarbeiten
- Eng mit weiteren Stakeholdern zusammenarbeiten
- Abstimmung zu Lieferterminen
- Abstimmung zu Prioritäten
- Abstimmung zur Auslastung
- Prozesse innerhalb des Teams optimieren
- Prozesse außerhalb des Teams optimieren
- Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern gestalten
- Neue Rollen etablieren
- Organisation bei Ticketbearbeitung unterstützen
- Unterstützung bei Ticketbearbeitung leisten
- Organisation bei Project-Support unterstützen
- Unterstützung bei Project-Support leisten
- Commitment zu TGW Core Values mitbringen
- Commitment zu Leadership Principles mitbringen
- Wertschätzende Teamkultur mitgestalten
- Leistungsorientierte Teamkultur mitgestalten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Selbstbestimmtes und eigenverantwortliches Handeln
- Gestaltungsmöglichkeit
- Verantwortung in internationalem Unternehmen
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Offene Feedbackkultur
Sonstige Vorteile
- Motivierte Teams
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer und stabiler Arbeitgeber
Startup-Atmosphäre
- Fokus auf Mensch und Wachstum
- Mitgestaltung von Prozessen und Abläufen
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Anforderungen
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- Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke
- Integrative Persönlichkeit, analytische Fähigkeiten, Veränderungsbereitschaft, Innovationskraft, Qualitätsbewusstsein, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung in Mitarbeiterführung (idealerweise), Erfahrung in mathematischen Optimierungsproblemen, Packplanoptimierung oder Intralogistik (von Vorteil)
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Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Software-Teams übernehmen
- Innovative Lösungen zur Packplanoptimierung entwickeln
- Strukturen und Prozesse aktiv mitgestalten
- Weiterentwicklung des Teams aktiv mitgestalten
- Schnittstelle zu angrenzenden Bereichen sein
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- Direkter Ansprechpartner für das Team sein
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- Neue Rollen etablieren
- Organisation bei Ticketbearbeitung unterstützen
- Unterstützung bei Ticketbearbeitung leisten
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- Unterstützung bei Project-Support leisten
- Commitment zu TGW Core Values mitbringen
- Commitment zu Leadership Principles mitbringen
- Wertschätzende Teamkultur mitgestalten
- Leistungsorientierte Teamkultur mitgestalten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Selbstbestimmtes und eigenverantwortliches Handeln
- Gestaltungsmöglichkeit
- Verantwortung in internationalem Unternehmen
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Offene Feedbackkultur
Sonstige Vorteile
- Motivierte Teams
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer und stabiler Arbeitgeber
Startup-Atmosphäre
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Über das Unternehmen
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Branche
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