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MEmedmix

Teamleiter Qualitätssicherung(m/w/x)

Bechhofen
VollzeitBefristeter VertragVor OrtBerufserfahren

Führung eines 20-köpfigen QS-Teams für Kunststoffteile in der Produktion von Präzisionsgeräten. Berufserfahrung in QS von Kunststoffteilen und erste Führungserfahrung im Mehrschichtbetrieb erforderlich. Wöchentlicher Schichtwechsel im 3-Schicht-Betrieb.

Anforderungen

  • Technische Ausbildung mit Berufserfahrung in Kunststoffverarbeitung und Montage oder technisches Studium
  • Berufserfahrung in der Qualitätssicherung von Kunststoffteilen
  • Erste Führungserfahrung und Führungswille im Mehrschichtbetrieb
  • Schnelle Auffassungsgabe, Urteilsvermögen, Belastbarkeit und Eigeninitiative
  • Strukturiertes, sorgfältiges und selbstständiges Arbeiten
  • Teamfähigkeit, Entscheidungsfreude und Kommunikationsstärke
  • Sehr gute Englisch-Kenntnisse, Französisch-Kenntnisse von Vorteil
  • Gute Kenntnisse in SAP und CAQ-Systemen (Babtec)

Aufgaben

  • Ein Team von ca. zwanzig Mitarbeiter:innen fachlich und disziplinarisch führen
  • Optimale Stellenbesetzung und Teamentwicklung sicherstellen
  • Bereichsstrategien und Verbesserungsmaßnahmen umsetzen
  • KVP-Projekte eigenständig bearbeiten
  • Interne Reklamationen inklusive Ursachenanalyse bearbeiten
  • Korrigierende und präventive Maßnahmen definieren
  • Monats- und Halbjahres-Reportings sowie Berichte erstellen
  • Verwendungsentscheidungen treffen und systemseitig einsteuern
  • Produktionsstopps bei Qualitätsabweichungen einleiten
  • Interne Sperrbestände hinsichtlich der Produktqualität monitoren
  • Entscheidungsprozesse zu abweichenden Warengruppen unterstützen
  • Komponenten und Einheiten visuell, dimensional sowie funktional kontrollieren
  • Qualitätskontrollen lückenlos im System dokumentieren

Berufserfahrung

  • 3 - 5 Jahre

Ausbildung

  • Abgeschlossene BerufsausbildungODER
  • Bachelor-Abschluss

Sprachen

  • Englischverhandlungssicher
  • FranzösischGrundkenntnisse

Tools & Technologien

  • SAP
  • CAQ-Systeme
  • Babtec

Benefits

Flexibles Arbeiten

  • 3 Schicht mit wöchentlichem Wechsel
  • Verschiedene Arbeitszeitmodelle
  • Gleitzeitkonto

Lockere Unternehmenskultur

  • Flache Hierarchien
  • Familiäre Atmosphäre
  • Unternehmensweite „Du“-Kultur
  • GEKA-Shirts

Startup-Atmosphäre

  • Schnelle Entscheidungswege

Familienfreundlichkeit

  • Vereinbarkeit von Beruf & Familie

Mehr Urlaubstage

  • 30 Tage Urlaub
  • Sonderurlaub zu besonderen Anlässen

Mentoring & Coaching

  • Personalisierter Onboarding Day
  • Praxisbezogene, individuelle Einarbeitungspläne

Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten

  • Kantine
  • Kantinenessen zum Mitnehmen

Snacks & Getränke

  • Kostenloses Obst
  • Kostenloses Wasser

Sonstige Vorteile

  • Unfallversicherung auch für Privatbereich
  • Individualisierte Arbeitskleidung
  • Inkludierter Wäscheservice

Betriebliche Altersvorsorge

  • 75,00 € monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Weiterbildungsangebote

  • Sprachkurse
  • Weiterbildungen in der GEKA Academy

Karriere- und Weiterentwicklung

  • Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe

Team Events & Ausflüge

  • Organisation von Sportevents
  • Firmenevents
  • Jubiläumsfeiern

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • Übernahme der Anmeldegebühr bei Sportevents
  • Vorsorgeuntersuchungen
  • Regelmäßige Gesundheitstage

Ergonomischer Arbeitsplatz

  • Betriebsärztin

Firmenfahrrad

  • E-Bike-Leasing

Moderne Technikausstattung

  • IT-Equipment-Leasing

Mitarbeiterrabatte

  • Präsente zu besonderen Anlässen

Parkplatz & Pendelvorteile

  • Kostenlose Parkplätze
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens medmix erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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