Deloitte
HR-Payroll Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
KOKONE
Teamleiter Payroll(m/w/x)
Hannover
ab 84.337 / Jahr
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Fachliche und disziplinarische Führung eines 4-köpfigen Teams für Entgeltabrechnung bei globalem Aufzug- und Rolltreppenhersteller. Ausbildung Industriekaufmann/-frau oder Bachelor mit 2-5 Jahren relevanter Berufserfahrung erforderlich. 35h-Woche nach IG Metall, plus Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Anforderungen
- Ausbildung Industriekaufmann/-frau, gleichwertige Ausbildung (5 Jahre Personalmanagement Entgeltabrechnung) oder Bachelor (2 Jahre Berufserfahrung)
- Gute Kenntnisse Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Sehr selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Organisationsgeschick
- Projekt- oder Prozessmanagementkenntnisse wünschenswert
- Reisebereitschaft
Aufgaben
- Das 4-köpfige Team fachlich und disziplinarisch führen
- Für strukturierte Einarbeitung sorgen
- Kontinuierliches Coaching bieten
- (Teil-)Projekte leiten
- HR-Prozesse aktiv optimieren
- Schulungen durchführen
- Das Team bei hohem Arbeitsaufkommen unterstützen
- Neue Kolleg:innen begleiten
- Mentoring-Aufgaben im Team übernehmen
- Einen definierten Mitarbeitendenkreis betreuen
- Entgeltrelevante Themen zuverlässig und fristgerecht bearbeiten
- Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragestellungen beraten
- Einen reibungslosen administrativen Ablauf sicherstellen
Berufserfahrung
- 2 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristetes, krisensicheres Arbeitsverhältnis
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Sonstige Vorteile
- Urlaubsgeld
Boni & Prämien
- Sonderzahlungen
Attraktive Vergütung
- Regelmäßige Gehaltssteigerungen
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Flexibles Arbeiten
- Gleitzeitregelung
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit der Arbeit von zu Hause
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Kostenfreie Unfallversicherung
- Urban Sports
Firmenfahrrad
- Business Bike
Familienfreundlichkeit
- Familienservice
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens KONE erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- SPIE
Payroll Specialist(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDüsseldorf, Hannover, Langen, Neu-Isenburg - Deloitte
HR-Payroll Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart - Schweinert & Peters PartG mbB Wirtschaftsprüfungsgesellschaft & Steuerberatungsgesellschaft
Fachkraft Lohn und Gehalt(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHannover - TUI InfoTec GmbH
Mitarbeiter Payroll(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHannover
KOKONE
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Fachliche und disziplinarische Führung eines 4-köpfigen Teams für Entgeltabrechnung bei globalem Aufzug- und Rolltreppenhersteller. Ausbildung Industriekaufmann/-frau oder Bachelor mit 2-5 Jahren relevanter Berufserfahrung erforderlich. 35h-Woche nach IG Metall, plus Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Anforderungen
- Ausbildung Industriekaufmann/-frau, gleichwertige Ausbildung (5 Jahre Personalmanagement Entgeltabrechnung) oder Bachelor (2 Jahre Berufserfahrung)
- Gute Kenntnisse Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Sehr selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Organisationsgeschick
- Projekt- oder Prozessmanagementkenntnisse wünschenswert
- Reisebereitschaft
Aufgaben
- Das 4-köpfige Team fachlich und disziplinarisch führen
- Für strukturierte Einarbeitung sorgen
- Kontinuierliches Coaching bieten
- (Teil-)Projekte leiten
- HR-Prozesse aktiv optimieren
- Schulungen durchführen
- Das Team bei hohem Arbeitsaufkommen unterstützen
- Neue Kolleg:innen begleiten
- Mentoring-Aufgaben im Team übernehmen
- Einen definierten Mitarbeitendenkreis betreuen
- Entgeltrelevante Themen zuverlässig und fristgerecht bearbeiten
- Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragestellungen beraten
- Einen reibungslosen administrativen Ablauf sicherstellen
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- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
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Über das Unternehmen
KONE
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung und Wartung von Aufzügen, Rolltreppen und Automatiktüren.
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