Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Teamlead People(m/w/x)
Führung eines 5-köpfigen People Teams, Umsetzung von HR-Prozessen und Verantwortung für People KPIs. Mehrjährige HR-Management-Erfahrung und Führungserfahrung erforderlich. Hybrides Arbeitsmodell mit Flexi-Prinzip.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen und strategischen HR-Management, idealerweise in dynamischem Umfeld
- Erfahrung in Führung und Weiterentwicklung eines HR-Teams
- Tiefes Verständnis HR-Prozesse und arbeitsrechtliche Grundkenntnisse
- Sehr gute analytische Fähigkeiten, Systemdenken, KPI-Erfahrung und Umgang mit modernen HR-Tools
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf Augenhöhe mit Führungskräften
- Agiles, lösungsorientiertes Mindset und Freude an Prozessentwicklung
- Hohe Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und professioneller Umgang mit Vertraulichkeit
Aufgaben
- Das People Team führen
- Personalrelevante Prozesse umsetzen
- End-to-End HR Operations verantworten
- People KPIs verantworten
- Maßnahmen zur Verbesserung ableiten
- HR-Themen operativ exzellent gestalten
- HR-Prozesse entwickeln und automatisieren
- Schnittstellen optimieren
- Gesetzliche und interne HR-Standards einhalten
- Führungskräfte und Geschäftsführung beraten
- Strategische People Themen gestalten
- Feedback-, Coaching- und Lernkultur aufbauen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- moderne HR-Tools
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Hybrides Arbeitsmodell
- Flexi-Prinzip
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Yoga Treffs
- Wellpass-Zuschuss
Team Events & Ausflüge
- Radl Treffs
- Klettertreffs
Firmenfahrrad
- JobRad-Leasing
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte im Bergzeit Shop
Modernes Büro
- Moderne Arbeitswelt
Startup-Atmosphäre
- Agile Organisation
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Frisch gekochtes Essen
- Zertifizierte Bio-Kantine
Mentoring & Coaching
- Buddy-Programm zum Start
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildung
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Workation & Sabbatical
- Bis zu 4 Wochen unbezahlter Urlaub alle 2 Jahre
- Bis zu 4 Wochen pro Jahr innerhalb der EU arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Noch nicht perfekt?
- Bergzeit GmbHVollzeitmit HomeofficeSeniorOtterfing
- Bergzeit GmbH
Teamlead Controlling(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorOtterfing - Bergzeit GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenOtterfing - Bergzeit GmbH
Teamlead Category Management(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementOtterfing - Bergzeit GmbH
Strategic Lead Partnerships(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorOtterfing
Teamlead People(m/w/x)
Führung eines 5-köpfigen People Teams, Umsetzung von HR-Prozessen und Verantwortung für People KPIs. Mehrjährige HR-Management-Erfahrung und Führungserfahrung erforderlich. Hybrides Arbeitsmodell mit Flexi-Prinzip.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen und strategischen HR-Management, idealerweise in dynamischem Umfeld
- Erfahrung in Führung und Weiterentwicklung eines HR-Teams
- Tiefes Verständnis HR-Prozesse und arbeitsrechtliche Grundkenntnisse
- Sehr gute analytische Fähigkeiten, Systemdenken, KPI-Erfahrung und Umgang mit modernen HR-Tools
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf Augenhöhe mit Führungskräften
- Agiles, lösungsorientiertes Mindset und Freude an Prozessentwicklung
- Hohe Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und professioneller Umgang mit Vertraulichkeit
Aufgaben
- Das People Team führen
- Personalrelevante Prozesse umsetzen
- End-to-End HR Operations verantworten
- People KPIs verantworten
- Maßnahmen zur Verbesserung ableiten
- HR-Themen operativ exzellent gestalten
- HR-Prozesse entwickeln und automatisieren
- Schnittstellen optimieren
- Gesetzliche und interne HR-Standards einhalten
- Führungskräfte und Geschäftsführung beraten
- Strategische People Themen gestalten
- Feedback-, Coaching- und Lernkultur aufbauen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- moderne HR-Tools
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Hybrides Arbeitsmodell
- Flexi-Prinzip
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Yoga Treffs
- Wellpass-Zuschuss
Team Events & Ausflüge
- Radl Treffs
- Klettertreffs
Firmenfahrrad
- JobRad-Leasing
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte im Bergzeit Shop
Modernes Büro
- Moderne Arbeitswelt
Startup-Atmosphäre
- Agile Organisation
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Frisch gekochtes Essen
- Zertifizierte Bio-Kantine
Mentoring & Coaching
- Buddy-Programm zum Start
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildung
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Workation & Sabbatical
- Bis zu 4 Wochen unbezahlter Urlaub alle 2 Jahre
- Bis zu 4 Wochen pro Jahr innerhalb der EU arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Über das Unternehmen
Bergzeit GmbH
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen verbindet Menschen mit den richtigen Aufgaben im E-Commerce.
Noch nicht perfekt?
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Teamlead Logistics Processes & Planning(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorOtterfing - Bergzeit GmbH
Teamlead Controlling(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorOtterfing - Bergzeit GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenOtterfing - Bergzeit GmbH
Teamlead Category Management(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementOtterfing - Bergzeit GmbH
Strategic Lead Partnerships(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorOtterfing