Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Teamlead IT-Governance, Architecture & Portfolio Management(m/w/x)
Leitung eines 15-köpfigen Teams in der IT-Governance, Architektur und im Portfolio-Management für einen führenden Anbieter von Live-Produktionstools. Mehrjährige Erfahrung in IT-Governance und Führung kleiner Expertenteams erforderlich. 30 Tage Urlaub, JobRad und betriebliche Altersvorsorge.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in IT-Governance, Portfolio-Management, Enterprise Architecture, Prozessmanagement oder vergleichbaren Querschnittsfunktionen
- Erfahrung in Führung kleiner Expertenteams oder fachlicher Steuerungsrolle
- Sehr gutes Verständnis in Portfolio- & Demand-Management, Enterprise Architecture, Prozessmanagement oder Projektgovernance; Lernbereitschaft für weitere Themenfelder
- Praxiserfahrung mit modernen IT-Plattformen und Tools (LeanIX, Signavio, Jira, Confluence)
- Sicherer Umgang mit klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden in hybriden Setups
- Strategische, strukturierte, umsetzungsstarke Persönlichkeit; Souveränes Stakeholder-Management
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams mit Schwerpunkten Governance, Architektur, Portfolio-, Demand- und Projektmanagement übernehmen
- Einzelne Disziplinen zu einer integrierten Governance-Einheit weiterentwickeln
- Pragmatische Governance-Strukturen, Methoden und Standards etablieren und optimieren
- Transparenz schaffen, Priorisierung ermöglichen und Entscheidungen beschleunigen
- Zentrales Demand-, Portfolio- und Roadmap-Management der Group IT steuern
- Strukturierte Vorbereitung und Begleitung von Portfolio- und Managemententscheidungen verantworten
- Projektmanagement-Standards, hybride Vorgehensmodelle sowie schlanke Templates, Reporting-Formate und Governance-Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln
- Nachhaltige Enterprise-Architecture- und Prozess-Governance inklusive passender Methoden, Toolsets und End-to-End-Prozessstrukturen aufbauen
- Verzahnung von Enterprise-Architecture- und Prozess-Governance sicherstellen
- Führungskräfte, Projektleiter:innen und Teams in Governance, Architektur, Prozessen und Projektmethodik coachen
- Veränderungsprozesse sowie Communities of Practice aktiv begleiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- LeanIX
- Signavio
- Jira
- Confluence
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Sonstige Vorteile
- JobRad
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Boni & Prämien
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten im hybriden Modell
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Kinderbetreuung
- Services bei Kinderbetreuung
Familienfreundlichkeit
- Services bei Pflege von Angehörigen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Services für körperliches Wohlbefinden
Mentale Gesundheitsförderung
- Services für seelisches Wohlbefinden
Snacks & Getränke
- Kostenlose Kaffeeröstung an Kaffeebar
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebseigene Kantine
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Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in IT-Governance, Portfolio-Management, Enterprise Architecture, Prozessmanagement oder vergleichbaren Querschnittsfunktionen
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Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams mit Schwerpunkten Governance, Architektur, Portfolio-, Demand- und Projektmanagement übernehmen
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- Strukturierte Vorbereitung und Begleitung von Portfolio- und Managemententscheidungen verantworten
- Projektmanagement-Standards, hybride Vorgehensmodelle sowie schlanke Templates, Reporting-Formate und Governance-Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln
- Nachhaltige Enterprise-Architecture- und Prozess-Governance inklusive passender Methoden, Toolsets und End-to-End-Prozessstrukturen aufbauen
- Verzahnung von Enterprise-Architecture- und Prozess-Governance sicherstellen
- Führungskräfte, Projektleiter:innen und Teams in Governance, Architektur, Prozessen und Projektmethodik coachen
- Veränderungsprozesse sowie Communities of Practice aktiv begleiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
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- Jira
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Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Sonstige Vorteile
- JobRad
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Boni & Prämien
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten im hybriden Modell
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Kinderbetreuung
- Services bei Kinderbetreuung
Familienfreundlichkeit
- Services bei Pflege von Angehörigen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Services für körperliches Wohlbefinden
Mentale Gesundheitsförderung
- Services für seelisches Wohlbefinden
Snacks & Getränke
- Kostenlose Kaffeeröstung an Kaffeebar
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebseigene Kantine
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Über das Unternehmen
Riedel Communications
Branche
IT
Beschreibung
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