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Team Manager Customer Service(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSenior
Mainz
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VPVP Verbund Pflegehilfe GmbH
Team Manager Talent Acquisition(m/w/x)
Mainz
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Leitung eines Talent Acquisition Teams zur operativen Gewinnung von IT-Fachkräften via Active Sourcing für E-Mail-Marketing in der Pflegebranche. Nachweisbare fachliche und disziplinarische Führungserfahrung erforderlich. 30 Tage Urlaub, steuerfreie 50 € monatlich, Zuschuss zum Deutschlandticket.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise IT-Recruiting
- Nachweisbare fachliche und disziplinarische Führungserfahrung
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fundierte Expertise in Active Sourcing
- Expertise in Personalmarketing und KPI-basiertem Performance-Management
- Ausgeprägte analytische Kompetenz
- Erfahrung in Prozessoptimierung und datenbasierter Steuerung
- Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit digitalen HR-Systemen
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Souveräne, durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit
- Strategischer Weitblick und unternehmerisches Verständnis
Aufgaben
- Das Talent Acquisition-Team fachlich und disziplinarisch führen
- Die Recruiting-Strategie mit Fokus auf IT-Vakanzen verantworten
- Bedarfsanalysen bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung durchführen
- IT-Fachkräfte operativ über Active Sourcing und Direktansprache gewinnen
- Strukturierte Interviews im Bewerbermanagement leiten
- Recruiting-Kanäle und Kampagnen KPI-basiert steuern und optimieren
- Team-Meetings moderieren und strukturierte Mitarbeiter:innengespräche führen
- Führungskräfte strategisch zur Personalplanung und Talentgewinnung beraten
Berufserfahrung
- 2 - 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- HR-Systeme
- MS Office
- Excel
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Gleitzeit
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Attraktive Vergütung
- Attraktives Fixgehalt
Sonstige Zulagen
- Steuerfreie 50 € monatlich
Öffi Tickets
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Weiterbildungsangebote
- Regelmäßige Führungskräfte-Seminare
- Umfassender Weiterbildungskatalog
Lockere Unternehmenskultur
- Starke Feedbackkultur
- Feel Good Management
Karriere- und Weiterentwicklung
- Transparentes Beförderungssystem
Team Events & Ausflüge
- Top-Performer-Events
- Teamevents
- Drei große Unternehmensfeiern
Modernes Büro
- Modernes Büro
Firmenfahrrad
- Jobrad-Leasing
Moderne Technikausstattung
- Technik-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- Exklusive Mitarbeiterrabatte
Snacks & Getränke
- Kostenlose Snacks
- Kostenloses Obst
- Kostenlose Getränke
Sonstige Vorteile
- Duschen im Gebäude
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens VP Verbund Pflegehilfe GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- TEAMProjekt Outsourcing GmbH
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
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Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMainz - MEWA Textil-Service SE & Co. Management OHG
Expert Compensation & Benefits(m/w/x)
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Nejo KI-Zusammenfassung
Leitung eines Talent Acquisition Teams zur operativen Gewinnung von IT-Fachkräften via Active Sourcing für E-Mail-Marketing in der Pflegebranche. Nachweisbare fachliche und disziplinarische Führungserfahrung erforderlich. 30 Tage Urlaub, steuerfreie 50 € monatlich, Zuschuss zum Deutschlandticket.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise IT-Recruiting
- Nachweisbare fachliche und disziplinarische Führungserfahrung
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fundierte Expertise in Active Sourcing
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Aufgaben
- Das Talent Acquisition-Team fachlich und disziplinarisch führen
- Die Recruiting-Strategie mit Fokus auf IT-Vakanzen verantworten
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- IT-Fachkräfte operativ über Active Sourcing und Direktansprache gewinnen
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- Recruiting-Kanäle und Kampagnen KPI-basiert steuern und optimieren
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Berufserfahrung
- 2 - 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
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Benefits
Flexibles Arbeiten
- Gleitzeit
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
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Sonstige Zulagen
- Steuerfreie 50 € monatlich
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Team Events & Ausflüge
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Betriebliche Altersvorsorge
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Snacks & Getränke
- Kostenlose Snacks
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Sonstige Vorteile
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Über das Unternehmen
VP Verbund Pflegehilfe GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen bietet sinnvolles E-Mail-Marketing im Bereich Pflege mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert.
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