Die KI-Suchmaschine für Jobs
Team Manager People Development(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden People Development Strategie. Du arbeitest eng mit dem Top-Management zusammen, um innovative Ausbildungsprogramme zu gestalten und die Talentförderung sowie Nachfolgeplanung voranzutreiben.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- •Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder vergleichbarer HR-Führungsverantwortung
- •Erfahrung im Projekt- und Changemanagement sowie in der nachhaltigen Implementierung neuer Konzepte und Prozesse
- •Vertrautheit mit modernen Methoden der Personal- und Organisationsentwicklung
- •Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Analysekompetenz, Agilität und Fähigkeit, komplexe Aufgaben strukturiert und zielorientiert zu bearbeiten
- •Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •People Development Strategie entwickeln und umsetzen
- •Berufsausbildung an allen Standorten steuern und weiterentwickeln
- •Innovative Ausbildungsprogramme und Employer-Branding-Maßnahmen entwickeln
- •Maßnahmen zur Talentförderung und Nachfolgeplanung planen und implementieren
- •Organisationsentwicklung in Abstimmung mit dem Top-Management vorantreiben
- •Einhaltung von Compliance- und Governance-Vorgaben sicherstellen
- •Zielgruppengerechte Informationen an Mitarbeitende vermitteln
- •Netzwerke mit internen und externen Partnern aufbauen und pflegen
- •Relevante Kennzahlen reporten und Entwicklungsmaßnahmen kontinuierlich optimieren
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- •Attraktive Vergütung
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Urlaub
Sicherer Arbeitsplatz
- •Krisensicherer Arbeitsplatz
Familienfreundlichkeit
- •Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Unterstützung der Karriereentwicklung
Weiterbildungsangebote
- •Über 100 Schulungsangebote
Mitarbeiterrabatte
- •Mitarbeitervergünstigungen
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Bezuschusstes Essensangebot
Startup-Atmosphäre
- •Leistungsstarkes Arbeitsumfeld
Lockere Unternehmenskultur
- •Tolles Team
- Nagel-Group LogisticsVollzeitmit HomeofficeSeniorVersmold
- Nagel-Group Logistics
Senior Specialist IT Sourcing(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorVersmold - CLAAS E-Systems GmbH
Projektmanager Software- und Elektronikentwicklung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorDissen am Teutoburger Wald - Nagel Group
Senior IT Project Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorVersmold - Hörmann KG Verkaufsgesellschaft
Inhouse Consultant SAP SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementSteinhagen
Team Manager People Development(m/w/x)
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Beschreibung
In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden People Development Strategie. Du arbeitest eng mit dem Top-Management zusammen, um innovative Ausbildungsprogramme zu gestalten und die Talentförderung sowie Nachfolgeplanung voranzutreiben.
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Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- •Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder vergleichbarer HR-Führungsverantwortung
- •Erfahrung im Projekt- und Changemanagement sowie in der nachhaltigen Implementierung neuer Konzepte und Prozesse
- •Vertrautheit mit modernen Methoden der Personal- und Organisationsentwicklung
- •Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Analysekompetenz, Agilität und Fähigkeit, komplexe Aufgaben strukturiert und zielorientiert zu bearbeiten
- •Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •People Development Strategie entwickeln und umsetzen
- •Berufsausbildung an allen Standorten steuern und weiterentwickeln
- •Innovative Ausbildungsprogramme und Employer-Branding-Maßnahmen entwickeln
- •Maßnahmen zur Talentförderung und Nachfolgeplanung planen und implementieren
- •Organisationsentwicklung in Abstimmung mit dem Top-Management vorantreiben
- •Einhaltung von Compliance- und Governance-Vorgaben sicherstellen
- •Zielgruppengerechte Informationen an Mitarbeitende vermitteln
- •Netzwerke mit internen und externen Partnern aufbauen und pflegen
- •Relevante Kennzahlen reporten und Entwicklungsmaßnahmen kontinuierlich optimieren
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- •Attraktive Vergütung
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Urlaub
Sicherer Arbeitsplatz
- •Krisensicherer Arbeitsplatz
Familienfreundlichkeit
- •Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Unterstützung der Karriereentwicklung
Weiterbildungsangebote
- •Über 100 Schulungsangebote
Mitarbeiterrabatte
- •Mitarbeitervergünstigungen
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Bezuschusstes Essensangebot
Startup-Atmosphäre
- •Leistungsstarkes Arbeitsumfeld
Lockere Unternehmenskultur
- •Tolles Team
Über das Unternehmen
Nagel-Group Logistics
Branche
Logistics
Beschreibung
Das Unternehmen hat es sich zur Aufgabe gemacht, jeden Tag mehr als 500 Mio. Menschen in Europa zuverlässig mit Lebensmitteln zu versorgen.
- Nagel-Group Logistics
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorVersmold - Nagel-Group Logistics
Senior Specialist IT Sourcing(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorVersmold - CLAAS E-Systems GmbH
Projektmanager Software- und Elektronikentwicklung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorDissen am Teutoburger Wald - Nagel Group
Senior IT Project Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorVersmold - Hörmann KG Verkaufsgesellschaft
Inhouse Consultant SAP SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementSteinhagen